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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de la direction Performance & Reward en charge de la politique de performance, de rémunération et des avantages sociaux du Groupe, vous interviendrez en support de l'équipe Compensation, Benefits & Recognition Groupe sur l'intégralité des sujets et plus précisément sur les avantages sociaux.
Vos futurs défis...
Dans un contexte de profonde transformation à l'échelle internationale, vous contribuerez aux projets gérés par l'équipe Corporate en collaboration avec le réseau interne de C&B et des HR globaux, tels que :
- Apporter votre soutien à l'équipe sur l'ensemble des missions quotidiennes relatives à la rémunération et aux avantages sociaux au niveau monde
- Etudier les pratiques externes et internes en Benefits et être force de proposition pour l'amélioration de nos pratiques internes
- Veiller à la mise à jour et assurer la qualité des données dans les outils intranet ou SIRH
- Réaliser des études selon les besoins (Parentalité, Absentéisme, ...) - certains de ces projets étant de véritables fil rouge
- Imaginer et créer un Plan de communication C&B dans le but d'améliorer l'engagement des collaborateurs.
Quel est le profil idéal ?
Vous êtes étudiant(e) en cursus universitaire ou école de commerce et visez un diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Compensation & Benefits et vous recherchez un stage de 6 mois.
Vous avez un bon niveau d'anglais : lu, écrit et parlé.
Vous affectionnez particulièrement les chiffres et possédez de très bonnes bases sur Excel.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous êtes autonome, rigoureux (se), adaptable, doté(e) d'un esprit analytique, curieux(se) et structuré(e).
Vous aimez travailler dans un environnement multiculturel.
Pourquoi les rejoindre ?
Dassault Systèmes, " The 3DEXPERIENCE Company ", offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 250 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.
Lire la suiteChiffre d'affaires
5,65 Md€
Année de création
1981
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