Désolé, cette offre est expirée.
Nous vous invitons à effectuer une
nouvelle recherche.
Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattachement hiérarchique:
La Responsable Ressources humaines
Rôle:
-Le(la) gestionnaire de paie a en charge les tâches liées à la gestion et la mise en oeuvre des rémunérations du personnel de l'entreprise et la gestion des contrats de travail.
Missions principales:
-Contrôle les informations liées à l'établissement de la paie (absences, congés, arrêts maladie, heures complémentaires, heures supplémentaires, etc.).
-Réalise et émet les bulletins de paye dans le respect des délais.
-Vérifie les payes et contrôle notamment les charges et les variables mensuelles. Veille à l'application du droit social et du droit du travail.
-Etablit des relations avec l'URSSAF,les caisses de retraites et les mutuelles.
-Etablit les documents liés aux fins de contrat.
-Etablit les attestations de salaires (maladie/AT/MP/mi-temps thérapeutique) dans les temps et réalise un suivi afin de s'assurer du paiement aux salariés par les organismes.
-Etablit et suit les dossiers de prévoyance.
-Réalise toute attestation ou document relatif aux salaires.
-Réalise des tableaux de bord (absentéisme, effectif, net négatifs, avis à tiers détenteur, etc )
-Transmet à la comptabilité les éléments relatifs au paiement des salaires et autres variables.
Le poste peut-être évolutif.
Quel est le profil idéal ?
La société recherche un profil gestionnaire de paie doté d'un bon esprit d'équipe capable de s'intégrer rapidement.Une expérience d'au moins 3 ans est requis pour ce poste.
- Qualités requises :
o sens de la discrétion et du respect de la confidentialité,
o Grande rigueur,
o Capacité à travailler en équipe,
o Bon relationnel,
o Réactivité,
o Qualité rédactionnelle
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Groupe spécialisé dans la prestation de service, basé dans le 92,sa notoriété et son savoir-faire lui permettent de satisfaire une clientèle haut de gamme.Il connaît aujourd'hui une croissance à deux chiffres.Il recherche son(sa) Gestionnaire de paie.
Lire la suite