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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché au Directeur de site, vous assurez la mise en place et le suivi d'un système qualité visant la conformité de produits. Vous gérez le système de management de la qualité (CDC, procédures, revue de direction, plan de contrôle, suivi des actions correctives, food défense), êtes garant de l'application de la législation dans votre périmètre, réalisez les dossiers d'agrément sanitaire et garantissez le respect des normes d'hygiène. Vous permettez le développement individuel de vos collaborateurs par la connaissance des équipes et l'anticipation des besoins en compétences : former, accompagner et évaluer les compétences.
Enfin, votre fonction vous amène à encadrer une équipe de 5 personnes : vous êtes responsable de l'équipe HACCP, gérez les relations avec les parties externes et les audits clients, IFS, etc, planifiez, pilotez et coordonnez des activités transversales ou liées à un projet (moyens, ressources?) en mobilisant un groupe de personnes avec ou sans lien hiérarchique.
Quel est le profil idéal ?
Issu idéalement de formation supérieure Bac +4 Agro minimum, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 3 ans idéalement dans les produits alimentaires élaborés frais et surgelés. Vous avez des capacités managériales, êtes bon communicant aussi bien en hiérarchique qu'en transversal avec un esprit de synthèse et vous maîtrisez les certifications IFS/BRC. Véritable profil de terrain, vous aimez travaillez en équipe.
Votre autonomie, votre rigueur et votre curiosité sont vos forces. De plus, vous disposez d'un excellent relationnel, êtes doté d'un esprit d'analyse et synthèse.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Nous recherchons pour notre client, une industrie agroalimentaire filiale d'un grand groupe de renommée mondiale située dans le département des Deux-Sèvres (79) entre Parthenay et Thouars, un Responsable qualité dans le cadre du renfort de l'équipe pour une prise de poste en CDI dès que possible
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