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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Depuis plus de 30 ans, nous sommes l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux dans les secteurs de l'énergie, de l'industrie et de l'Oil&Gas, transposée aujourd'hui à d'autres secteurs d'activité.
En tant qu'acteur majeur des services à l'environnement, nous nous engageons dans une politique de développement durable pour une croissance raisonnée.
En tant qu'Ingénieur Projets en Conduite du Changement, vous serez rattaché(e) à notre agence SOM Paris située à Chessy (77).
Vos missions seront les suivantes :
- La conception d'une stratégie de conduite du changement (pour le déploiement de la méthode CADOR sur CNPE),
- La mise en oeuvre et le suivi des actions associées ainsi que la mise en oeuvre de la campagne de communication sur les sites.
- La réalisation d'études d'impact.
Des déplacements sur les 18 CNPE sont à prévoir.
Pourquoi venir chez nous ?
- Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et bienveillantes,
- Nous avons une des meilleures expertises techniques sur le marché,
- Gagner en équilibre vie professionnelle / vie personnelle : accord de télétravail + forfait cadre 218 jours avec 10 jours de RTT /an
- Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole interne de formation,
- Possibilités d'évolutions nombreuses, avec une forte politique de mobilité interne.
D'autres avantages ?
- Participation + intéressement + prime individuelle + carte ticket restaurant ou panier repas
- Un CSE attractif (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, voyages et activités)
- Indemnités de déplacement (sur site)
Quel est le profil idéal ?
Sachant définir les stratégies et les mettre en application.
Bon communiquant, maîtrise du français écrit et oral, mobile France entière pour les déplacements.
Autonome, dynamique, agile avec les organisations.
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur généraliste, et vous justifiez d'une expertise de 2 ans d'expérience ou avec un stage significatif en conduite du changement.
Vous savez définir des stratégies et les mettre en application.
Vous êtes bon communiquant, autonome, dynamique, agile avec les organisations.
Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles en français et en anglais
La connaissance du nucléaire serait un plus.
Et la suite de notre process de recrutement ?
Entretien téléphonique avec Marine, moi-même, Chargée de Recrutement de l'agence, pour discuter de vos projets & des nôtres, puis, si nous SOMmes en phase, nous planifions immédiatement un entretien approfondi technique et RH (physique ou TEAMS.)
Proximité, agilité, réactivité, valeurs humaines et responsabilité, vous l'aurez compris ce sont nos atouts : alors REJOIGNEZ-NOUS !
Pourquoi les rejoindre ?
Être présent tout au long du cycle de vie des projets, c'est ce qui fait
l'originalité du modèle économique d'Ortec.
De la conception à la réalisation, jusqu'à la maintenance des installations, notre périmètre d'activité
s'étend à toutes les phases : un cas de figure unique pour une entreprise de taille intermédiaire !
Le Groupe Ortec est fort de métiers multiples, sur quatre continents, et aussi d'une diversité assumée,
d'expertises qui s'interconnectent, de passerelles qui se forment et de synergies qui s'opèrent...
Cette approche singulière nous différencie et nous permet de délivrer des prestations sur-mesure tout
en nouant des relations durables et privilégiées avec nos clients.
Les femmes et les hommes : leurs compétences, leurs expertises et leur expérience constituent la
richesse du groupe Ortec.
Chiffre d'affaires
197 M€
Année de création
1992
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
