Quelles sont les missions ?

Vous proposez une politique Hygiène Sécurité et Environnement volontariste et ambitieuse. Vous pilotez le déploiement sur le site, dans un contexte de rénovation de celui-ci. Vous vous attachez à ancrer et développer une culture de la prévention à travers la mise en oeuvre de bonnes pratiques.
Vos principales missions sont les suivantes :
-Construire et déployer une politique HSE pragmatique et efficace en proximité avec les acteurs opérationnels
-Accompagner les membres de l'encadrement et les différents acteurs, dans le déploiement opérationnel des outils et la sensibilisation aux méthodes et Santé et Sécurité
-Concevoir les indicateurs pertinents vous permettant de suivre et mesurer l'efficacité des plans d'action mis en oeuvre
-Piloter la CSSCT avec le souci permanent de développer un dialogue serein et responsable.
-Gérer les relations avec les institutionnels et les prestataires externes
-Apporter votre contribution aux projets transverses du Groupe
Vous contribuez à amener un regard nouveau sur les enjeux HSE de votre périmètre afin d'en faire un projet fédérateur pour l'ensemble des collaborateurs

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Quel est le profil idéal ?

-Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) technique avec une spécialisation HSE,
-8 années d'expérience minimum dans un environnement industriel exigeant
-Capacité à convaincre et à transmettre l'exigence avec tact et détermination
-Maîtrise de la réglementation HSE et des outils correspondants
-Goût du travail sur le terrain

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est une maison française indépendante qui rassemble plus de 17 000 collaborateurs dans le monde. Le succès de ses produits authentiques et durables lui assure une croissance continue. Son développement s'appuie sur des valeurs fortes conjuguant l fierté du travail bien fait, innovation et transmissions de savoir-faire d'exception.

Venez participez à cette aventure en tant que Responsable HSE H/F sur l'un de ses sites manufacturiers (250 salariés) à proximité de Clermont Ferrand.

 
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