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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Notre client, Leader Mondial dans le secteur du Transport et de la Logistique, recherche son futur Gestionnaire Administratif Flotte F/H.
Poste basé à Genneviliers (92) dans le cadre d'un CDI à pourvoir dans l'immédiat.
Rattaché au Directeur du Parc, vous serez en charge de toute la partie back office du parc automobile (Plus de 2000 véhicules industriels).
Les missions principales :
* Gestion financière et administrative relative à l'approvisionnement et à l'exploitation de matériels roulants, confiés directement par des tiers externes et agences de location.
* Mise en place, suivi et fin de contrats de location de matériels.
* Participation à la stratégie de décarbonation (véhicules Biogaz et électriques).
* Elaboration de process et de kpi's, liés aux matériels locatifs.
* Gestion des tâches liées à la sinistralité (remise en état de matériels, relayage de véhicules, réalisation de commandes?).
* Gestion des amendes (ANTAI) et des enquêtes du Ministère de la Transition Ecologique.
* Gestion des prestataires externes.
FYTE vous présente le poste en vidéo
Quel est le profil idéal ?
Vous possédez une formation Bac+4/5 et/ou bénéficiez d'une expérience conséquente sur ce type de poste.
Une expérience chez un spécialiste du marché de la location de véhicules industriels ou chez un Transporteur est requise pour ce poste.
Vous possédez des notions en gestion financière et comptabilité et des compétences avancées sur l'utilisation des outils informatiques.
Vous êtes force de proposition mais aussi autonome et organisé, on vous reconnait pour votre esprit d'analyse et de synthèse.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Fyte, société de Morgan Philips Group, est spécialisé dans le sourcing, l'évaluation et le recrutement en CDI et CDD de talents. Chacun de nos consultants est ultra-spécialisé par secteurs et par fonctions. Fyte accompagne et conseille ses clients dans leurs projets de recrutements en s'appuyant sur des processus de sourcing et de sélection de talents en combinant l'humain et le meilleur de la technologie.
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