Quelles sont les missions ?

Rattaché au Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et l'administration du personnel pour un portefeuille d'environ 1000 salariés.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

    
* Management d'une équipe de 2 Collaboratrices (Paie et RH),    
* Contrôle de paie,    
* Gestion des charges sociales,    
* Administration du personnel : Établissement des contrats et avenants, suivi des congés payés, attestations de salaire, etc.    
* Référent auprès des Managers opérationnels.

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Quel est le profil idéal ?

Titulaire d'un diplôme de type Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.

Vous êtes expert paie et vous souhaitez évoluer vers le management,

Vous êtes dynamique, aimez le travail en équipe.

Vous êtes volontaire et motivé ?

Autonomie, rigueur et qualités relationnelles seront des atouts pour réussir à ce poste.


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel RH est leader dans le recrutement et l'intérim spécialisés d'employés, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Experts sur les métiers des ressources humaines, nous accompagnons nos clients dans le recrutement de leurs futurs talents au travers de notre réseau national et d'une équipe de Consultants spécialisés.

Notre client, entreprise agroalimentaire en forte croissance recrute un Responsable Paie et Administration du Personnel en CDI.

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Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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