Responsable Maintenance H/F
URVIKA
Ascenseurs, Biens d'équipement
Metz
CDI

Offre d'emploi
Responsable Maintenance H/F URVIKA

Je postule Mémoriser

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Responsable Maintenance H/F
Basé à Metz

Rattaché au Directeur d'Agence Régionale, vous êtes chargé d'améliorer la rentabilité d'un portefeuille de contrats de maintenance, en assurant le management des équipes techniques, et de contribuer au développement commercial de votre service.

Vous pilotez l'activité et les résultats :
- Elaborer le budget et en assurer le suivi,
- Veiller au respect des programmes de visites de maintenance,
- Organiser et planifier les opérations de dépannages
- Suivre et optimiser les indicateurs,
- Assurer la gestion des moyens nécessaires au bon fonctionnement des activités (outillages, EPI..).

Vous managez votre équipe de techniciens :
- Fixer les objectifs et piloter les performances de son équipe
- Recruter, coacher, évaluer et développer des compétences de ses collaborateurs

Garant de la satisfaction clients, vous participez à l'activité commerciale et êtes le représentant privilégié de l'entreprise pour conseiller et émettre des propositions commerciales.

Vous assurez également la mise en oeuvre des directives légales et internes en matière de sécurité et de qualité.
Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure technique ou commerciale, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, dans la gestion d'un service Maintenance, FM, SAV ou Travaux.
Manager confirmé, vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse et de synthèse, votre sens du service client et votre aisance relationnelle.
Autonome, dynamique, rigoureux et organisé, votre capacité à réagir et trouver des solutions efficaces sera la clé de votre réussite.

Qui a postulé
à cette offre ?

  • Combien de candidats ont déjà postulé à cette offre ?
  • Découvrez leur profil, leur niveau de rémunération
  • Comparez votre profil et affinez votre candidature

Je me connecte

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

Pourquoi les rejoindre ?

Notre groupe est un leader mondial du marché des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques et propose des solutions innovantes permettant la gestion de la mobilité dans les bâtiments.
Acteur incontournable présent dans plus de 100 pays, nos solutions de mobilité transportent 1 milliard de personnes chaque jour dans le monde.

Pour accompagner notre développement, nous recrutons un/une :

Envoyer à un ami

Vous recevrez une copie de ce message à votre adresse e-mail.

Le message a été envoyé

Postuler à cette offre

Mes coordonnées

Mon CV

Mon message d'accompagnement

Démarquez-vous ! Pour faire la différence auprès des recruteurs, personnalisez le modèle type de lettre d'accompagnement ou sélectionnez une de vos lettres de motivation.

Nom de votre contact : Merci d'adresser votre candidature sous la réf 4372/11/CAD par e-mail à ***@*** ou à URVIKA - 3 rue de Vienne 75008 Paris ou sur notre site www.urvika.comRéférence de l'annonce : 4372/11/CAD
Nombre de caractères autorisés : 4000
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies et de technologies similaires permettant l’utilisation de données relatives à un même utilisateur par notre société ainsi que par des tiers comme les régies publicitaires partenaires, afin de réaliser des statistiques d'audiences et de vous proposer des services en lien avec votre recherche d’emploi, une offre publicitaire adaptée à vos centres d'intérêts et la possibilité de partager des contenus sur des réseaux sociaux. En savoir plus
OK