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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Recrutement (h/f) basé à Moussy-Le-Vieux.
Notre client, leader de l'agro-alimentaire avec plus de 20 000 collaborateurs implantés dans 13 pays, recherche un Responsable Recrutement /fin de gérer les recrutements au niveau groupe et prendre en main le centre de service. Rattaché au DRH , le/la responsable du recrutement élabore, déploie et optimise la politique de recrutement de l'entreprise en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis.
Missions
Vous êtes responsable de l'intégralité des recrutements sur votre périmètre :
· Mener à bien l'ensemble du processus recrutement sur son périmètre jusqu'à la signature de l'offre
· Identifier des besoins et définir des profils avec le manager
· Rédiger de l'offre
· Définir de la stratégie de sourcing (direct, chasse par cabinet etc..) mais aussi des tâches administratives dans son périmètre
· Briefing cabinet
· Sourcing via les réseaux sociaux et bases de CV
· Conduire des entretiens de recrutement, rédiger des comptes rendu d'entretiens, enrichir le vivier candidats
· Fournir à nos managers un support de qualité et les accompagner pour s'assurer que leurs compétences en matière de recrutement sont en phase avec nos processus.
· Définir et mets en oeuvre la stratégie de communication auprès des écoles et sites emplois pour son périmètre en lien avec la politique Groupe.
· Être en contact direct avec nos prestataires (cabinets, etc )
· Evaluer de manière régulière sa propre performance vs les Key Performance Indicators (KPIs) du Groupe.
· Contribuer à l'amélioration du processus en transverse.
· Appliquer les actions de la marque employer
· Être à l'aise dans la rédaction d'offres et proposition aux candidats retenus.
· Gérer les candidatures non-retenues
· Créer et animer d'un vivier de candidatures
· Manager une équipe des chargé(e)s de recrutement
Quel est le profil idéal ?
Diplômé(e) ou de formation supérieure en ressources humaines, sociologie ou sciences sociales ou diplômé(e) d'une école de commerce.
Fonction
Une expérience requise de 10 à 15 ans dans le recrutement.
Compétences
Techniques :
· Expérience réussie dans la gestion de recrutements de niveau comité de direction
· Expérience internationale souhaitée
· Bonne Connaissance d'un ERP de gestion des candidatures (ex : Talensoft, Cornerstone) et des réseaux sociaux (ex : Linkedin)
· Connaissance des techniques de sourcing (recherches booléennes etc..)
· Maîtrise des logiciels bureautiques
· Connaissance du marché des outils de sélection au recrutement
· Expérience dans le recrutement international
· Expert dans la recherche des candidats passifs
Comportementales :
· Ouverture d'esprit,
· Adaptabilité,
· Proactivité,
· Curiosité,
· Courage,
· Capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires
Pourquoi les rejoindre ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next " Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.
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