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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un HRBP H/F pour les fonctions Corporate basé à Paris.
Notre client, un acteur industriel d'environ 12 000 personnes dans le monde, met en oeuvre un programme de changement organisationnel de ses fonctions finances. Ce changement affectera l'ensemble des équipes en termes de personnel, de processus, de structure, de systèmes et de culture. C'est la raison pour laquelle ce poste est créé afin de soutenir les équipes de direction centrales et locales.
Missions :
Efficacité organisationnelle
Soutenir la conception et le déploiement du programme de transformation de concert avec le directeur de programme
Diriger les activités clés, de la conception organisationnelle/du benchmarking à la définition du modèle de compétences
Définir et soutenir les changements de comportement requis conformément au plan établis
Encadrer et développer le leadership en aidant les équipes à adopter et à planifier le changement
Talent
Permettre au Corporate et au leadership local (finances, achats, informatique, stratégie) d'élaborer des stratégies pertinentes d'attraction des talents : du recrutement dans les universités, aux transferts internes (opportunistes/promotions) à l'identification des viviers de talents externes.
Superviser l'ensemble du cycle de vie des nouvelles recrues, de l'entretien à l'onboarding.
Déployer des outils d'évaluation appropriés pour améliorer la qualité des recrutements.
Soutenir un recrutement équitable et inclusif en créant un réseau diversifié pour soutenir nos ambitions de croissance à long terme.
Encadrer et développer les équipes de direction (finances, achats, informatique, stratégie) et leurs partenaires.
Encourager une culture de l'amélioration continue.
Soutenir activement le processus semestriel d'évaluation des talents mondiaux (GTR).
Déterminer des plans de développement individuels / collectifs.
Susciter un engagement significatif par le biais d'un plan d'action efficace.
Tirer parti et susciter des engagements conformes à l'enquête mondiale semestrielle auprès des employés.
Définir et mettre en oeuvre la stratégie de formation et de développement pour la communauté Finance: garantir des normes de fixation des objectifs claires, des évaluations de la performance cohérentes et des entretiens de carrière exploitables.
Identifier les meilleurs talents actuels et futurs et concevoir des stratégies de rétention appropriées.
Soutenir l'agenda global/de l'entreprise en matière de talents.
Rémunération
Aider la direction à déterminer la composition de la récompense totale appropriée pour les différents rôles financiers par marché, si nécessaire.
Quel est le profil idéal ?
10 ans ou plus d'expérience en tant que business Partner RH, avec une exposition au changement et à la conception organisationnelle
Expérience avérée dans le soutien d'équipes internationales
Expérience internationale souhaitée soit en travaillant à l'étranger, soit en faisant partie d'une organisation internationale.
Capacité avérée à passer de la réflexion stratégique à l'excellence opérationnelle en mettant l'accent sur la qualité et l'exécution.
Capacité établie à établir rapidement la confiance et la crédibilité parmi les parties prenantes.
Compétences
Pragmatique et proactif
Peut facilement influencer et collaborer avec tous les niveaux de leadership
Un partenaire plein de ressources, engagé et attentionné qui opère avec une profonde intégrité Autre
BS/BA requis ; Master's un plus
Capacité et volonté de voyager occasionnellement, possibilité de voyages internationaux
Maîtrise de l'anglais indispensable, tant à l'écrit qu'à l'oral. La maîtrise d'autres langues (français, allemand) est fortement souhaitée.
Pourquoi les rejoindre ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et
dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For
Next "
Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos
attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière
vers la prochaine étape.
Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et
opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de
dirigeant qui vous correspond dans toute la France.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
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