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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Dans le cadre du développement de nos activités à l'internationale nous avons besoin de renforcer l'équipe Produit sur plusieurs axes fonctionnels tels que l'univers du grattage ou encore celui des détaillants.
Rattaché.e au Product Manager de la suite de produits Retail & Grattage, vous aurez la charge d'identifier et de concevoir de nouvelles fonctionnalités sur votre produit.
Vous serez chargé.e de spécifier les entrants pour l'équipe de développement/tests à partir des entrants du Product Manager et des retours clients. Vous rédigerez en anglais la documentation produit communiquée à nos clients.
Vous devrez également prioriser le backlog produit et vous tiendrez le rôle de support fonctionnel auprès de votre équipe afin de garantir l'alignement entre le business et la technique.
Vous interagirez au quotidien avec les membres de l'équipe (Lead tech, développeurs, testeurs), les parties prenantes internes (intégrateurs, OPS, performance, Project managers, Product Manager, Commerciaux) et les clients (en France et à l'étranger).
Nos équipes travaillent en mode hybride. Chez FGS FR le télétravail représente en moyenne 50% du temps de travail avec un fonctionnement entre 2 et 3 jours de télétravail par semaine selon les équipes.
Quel est le profil idéal ?
Vos atouts :
Issu.e d'une école d'ingénieur ou d'un équivalent BAC+5, vous avez une réelle appétence pour le Product Management. Idéalement vous disposez d'au moins deux expériences solides en tant que Product Owner dans des contextes transactionnels. Des bases techniques back end (API REST) est un plus.
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'analyse et de synthèse ainsi que votre capacité à rédiger une documentation de qualité.
Vous avez un grand sens de la communication avec les autres équipes (développeurs, testeurs) ainsi qu'avec les acteurs externes (clients, fournisseurs).
Vous maitrisez l'anglais.
Vous êtes passionné.e, créatif.ve, sociable mais faite également preuve de rigueur, d'autonomie et de méthode.
Seules vos compétences comptent :
Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation, affective, identité de genre, neuroatypie, handicap, etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d'innovation, le groupe FDJ s'engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous.
CHOISIR FDJ, C'EST GAGNER EN FAISANT GAGNER LES AUTRES !
Rejoignez-nous !
Pourquoi les rejoindre ?
En choisissant FDJ, vous rejoignez un groupe performant et responsable, à la pointe de la technologie.
Avec plus de 2500 collaborateurs, 23 millions de clients et 30 000 commerçants partenaires, nous nous développons dans le secteur des jeux, mais aussi dans de nouvelles activités de divertissement, de paiements et de services B2B.
Mais connaissez-vous plus précisément FDJ Gaming Solutions France Situé à Boulogne-Billancourt, nous sommes la filiale IT du groupe, experts en développement et en déploiement de systèmes d'exploitation de jeux de loterie. Nous exerçons notre activité en France pour FDJ mais aussi à l'international pour de nombreux opérateurs de loterie et paris sportifs majeurs.
Vous avez tout à gagner en rejoignant le Groupe FDJ !
-Bénéficier d'un univers passionnant et d'outils qui stimulent l'intelligence collective et l'innovation permanente.
-Intégrer des équipes enthousiastes et faire partie de l'aventure FDJ.
-Partager les valeurs du Groupe engagé dans la diversité, l'inclusion et l'égalité des chances.
-Être formé et accompagné tout au long de votre parcours car votre développement compte pour nous.
-Profiter d'avantages salariaux qui nous placent parmi les employeurs les plus compétitifs avec de nombreux avantages : 13ème mois, primes individuelles, plan d'épargne entreprise, politique parentale, 50% de télétravail en moyenne, etc.
Chiffre d'affaires
2,2 Md€
Année de création
1933
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
