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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable Formation Groupe H/F basé à Paris.
Notre client, leader de l'agro-alimentaire avec plus de 20 000 collaborateurs implantés dans 13 pays, et dans un contexte de construction de son Academie de formation groupe, recherche un Responsable Formation afin de la mettre en place et l'animer en participant à l'élaboration et au déploiement de la stratégie Formation & Développement des compétences du groupe.
Au sein du centre de service et rattaché au Directeur Talent Groupe, vos missions seront les suivantes :
Missions
Le centre d'expertise a pour vocation de déployer les programmes Groupe et de concevoir certains programmes pour la direction des BUs du Campus Europe.
· Rédiger les cahiers des charges et travailler sur l'élaboration des projets des formations pour améliorer les pratiques " professionnelles " ;
· Construire le plan de formation annuel ;
· Concevoir et suivre le développement des programmes Groupes (e-learning, blended...) en étant la liaison entre les experts, l'équipe excellence opérationnelle et des fournisseurs externes ;
· Participer régulièrement à des réunions opérationnelles pour connaître les problématiques des managers et mieux les accompagner dans la cadre de la formation
· Lancer des appels d'offre pour répondre à des besoins opérationnels spécifiques :
· Rencontrer, présélectionner les prestataires externes (organismes de formation, cabinets-conseils...)
· Trouver les formateurs internes et externes ayant la capacité d'assurer les différents modules de formation envisagés (expertise technique, qualités pédagogique) ;
· Concevoir et suivre les plannings, élaborer les tableaux de bord... ;
· Assurer l'évaluation des différentes formations menées, mettre en place des systèmes et des outils permettant de mesurer la performance et la pertinence des actions dispensées.
· Communiquer les résultats obtenus à la DRH concernée et aux salariés de l'entreprise
· Participer à la construction d'un programme interne " certifiant ".
· Participer régulièrement à des réunions opérationnelles pour connaître les problématiques des managers et mieux les accompagner dans le développement des compétences de leurs équipes.
· Développement et déploiement des programmes prise en charge par le Center of Expertise.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé(e) ou de formation supérieure en ressources humaines, sociologie ou sciences sociales ou diplômé(e) d'une école de commerce.
Fonction
Une expérience requise de 10 ans minimum dont 5 à un poste de Responsable
Compétences
Techniques :
· Connaissance du métiers techniques ou une expérience en développement des programmes métiers/managériales
· Une connaissance de l'utilisation d'un variété d'outils pédagogiques : e- learning, blended learning, MOOCs, social learning
· Connaissance du système OPCO - les opérateurs de compétences
· Forte culture pédagogique
· Maîtrise de l'outil bureautique
· Gestion de projets avec rigueur et organisation
Comportementales :
· Expérience managériale
· Sens de l'organisation, pour mener à bien les nombreux dossiers sur lesquels vous travaillez simultanément, coordonner l'organisation des sessions et développement des programmes
· Ouverture d'esprit, capacité d'adaptation : s'intéresser à l'ensemble des métiers présents dans l'entreprise
· Flexibilité et dynamisme, travail en équipe, capacité d'écoute
· Une expérience à l'internationale ou avec les équipes internationales
· Vous êtes une personne dotée d'une bonne vision stratégique et vous restez un opérationnel proche du Business
Pourquoi les rejoindre ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next " Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.
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