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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Directement rattaché au Directeur du Développement RH Groupe, vos principales missions consistent à :
* Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de développement des ressources humaines du Groupe ;
* Recruter : Définir les besoins en recrutement avec les Managers, effectuer le sourcing et l'évaluation des candidats ;
* Attirer les talents : Développer la marque employeur du Groupe dans le monde, notamment en Chine et aux États-Unis ;
* Fidéliser les talents : Travailler en proximité avec les opérationnels pour identifier et accompagner le développement des talents, détecter les hauts potentiels, et piloter la revue des talents ;
* Implémenter les modules recruiting et onboarding de SAP succes factors en tant que key user pour le Groupe ;
* Effectuer un reporting de votre activité.
Quel est le profil idéal ?
Diplômé d'une école de commerce, d'Ingénieurs, d'un troisième cycle universitaire ou d'une formation supérieure en ressources humaines minimum.
Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 6 ans en développement des ressources humaines ou en tant que HRBP dans un contexte industriel (industrie automobile idéalement) et international.
Vous faites preuve de pragmatisme, de souplesse et d'une grande réactivité.
Votre anglais est courant, c'est votre langue de travail.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est un fournisseur mondial de solutions plastiques, concevant et fabriquant des composants et des systèmes complexes au service de l'industrie automobile de demain.
Lire la suiteAnnée de création
1986
Age moyen
35 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
