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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos missions sont :
* Réception et traitement du besoin de recrutement (stages, alternance, CDD, intérim, CDI...), en lien étroit avec les Managers ;
* Mise en place de la stratégie de recrutement adapté au besoin ;
* Mise en place du sourcing au travers des différents canaux : Jobboards, réseaux sociaux, forums, chasse... ;
* Collaboration avec nos prestataires externes (agences d'intérim, cabinets de recrutements, écoles?) ;
* Réalisation des entretiens de recrutement en collaboration avec les Managers concernés ;
* Participation à l'intégration des collaborateurs ;
* Proposition et déploiement d'initiatives favorisant la marque employeur en lien avec nos équipes internes ;
* Suivi de nos contrats cadres marchés publics ;
* Suivi et reporting régulier de l'activité.
Quel est le profil idéal ?
* De formation Bac +3 minimum avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que Chargé de Recrutement,
* Votre rigueur, votre bon sens organisationnel, votre aptitude à gérer les priorités ainsi que votre capacité à travailler en étroite collaboration avec les différents services internes vous permettent d'être rapidement autonome au poste,
* Votre sens relationnel, votre aptitude à prendre des initiatives, vos capacités d'adaptation et de réflexion ainsi que votre motivation sont des atouts pour mener à bien vos missions,
* Vous êtes réactif, vous aimez travailler en équipe et êtes force de proposition.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client, société de service spécialisée dans les assurances est à la recherche de son futur Chargé de Recrutement pour un contrat en CDD à pourvoir dès que possible.
Lire la suiteAnnée de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
