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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vous souhaitez rejoindre une entreprise en constante évolution où chaque collaborateur a son importance ?
Vous êtes gestionnaire de paie à la recherche d'un nouveau challenge ?
Rigoureux et fiable, vous avez à cœur de maintenir un niveau de qualité dans votre travail ?
Alors, intégrez l'équipe en tant que Gestionnaire paie et ressources humaines (f/h) dans le cadre d'un CDD de 12 mois.
VOTRE CHALLENGE
Au sein de l'équipe RH (7 personnes), dans le cadre d'un changement de logiciel de paie et la mise en place de la nouvelle convention collective de la métallurgie, vous venez renforcer l'équipe dans la gestion de 230 paies.
Plus précisément, vous :
- Etes en charge de l'exécution des paies (saisie, vérification et validation des éléments variables de paie)
- Effectuez la gestion des temps et gérez le suivi des arrêts maladie et accidents de travail (DSN évènementielle, suivi des remboursements de la CPAM)
- Assurez les affiliations et suivi des dossiers auprès des organismes de prévoyance (incapacité, invalidité et décès) et frais de santé,
- Réalisez des soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle Emploi.
En parallèle, vous assistez l'équipe dans l'ensemble des missions du service RH, vous êtes présent sur le terrain afin de créer du lien entre les équipes, faciliter, rassurer, accompagner, et être au service des managers et salariés.
Quel est le profil idéal ?
VOUS ETES LE CANDIDAT IDEAL SI :
De formation supérieure en comptabilité / paie, vous avez une appétence pour les chiffres que vous manipulez avec aisance au quotidien. Votre maitrise des règles de paie et de gestion des temps vous permet de répondre aux sollicitations avec assurance et fiabilité, une connaissance de la convention collective de la métallurgie serait un plus. Votre dynamisme, votre enthousiasme et votre expertise vous permettront de faire avancer efficacement les sujets qui vous seront confiés.
REJOIGNEZ-NOUS !
Notre site industriel de Saint-Louis (330 collaborateurs - département 68) est spécialisé dans la production de chauffe-eau domestiques, il produit, en flux tendus, 710 000 appareils sur 2 lignes de fabrication fortement automatisées.
Intégrer le GROUPE ATLANTIC c'est aussi :
Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission.
Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux.
S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone.
ET PLUS ENCORE ?
Démarrage : Dès que possible
Localisation : Saint Louis (68)
Type de contrat : CDD 12 mois
Participation, intéressement, restaurant d'entreprise...
Postulez vite ! Nous avons hâte de vous rencontrer !
Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2023", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Pourquoi les rejoindre ?
Le GROUPE ATLANTIC répond à des besoins essentiels de bien-être et de santé (chauffage, eau chaude sanitaire, climatisation, qualité d'air intérieur) grâce à des solutions de confort thermique de plus en plus éco-efficientes (moins de consommation et plus d'énergies renouvelables) pour l'habitat et le tertiaire.
D'origine française, le GROUPE ATLANTIC est fondé sur des valeurs familiales fortes : confiance, responsabilité, engagement long terme.
Présent sur 4 continents, le Groupe a une ambition globale et une croissance constante : 11 600 collaborateurs - 2,7 milliards d'€ de CA - 31 sites industriels - 10M d'appareils produits par an - 19 marques.
Année de création
1968
Age moyen
39 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
