Quelles sont les missions ?

Pour une collectivité territoriale dynamique basée en Normandie entre Paris et Rouen, sur un territoire touristique charmant chargé d'histoire, notre Cabinet ALEHO de Vernon recrute :
- DIRECTEUR DU POLE AMENAGEMENT DU TERRITOIRE H/F
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services, il/elle représente son secteur au sein

de la collectivité regroupant les services voirie, assainissement non collectif, GEMAPI,

bâtiments, transports scolaires, SIG et TIC, qui comporte 17 collaborateurs dont une

assistante.

Missions principales :
- Participer à la définition de la politique d'aménagement du territoire de la Communauté de

communes et piloter l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en oeuvre,

- Coordonner les projets du pôle en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement durable du territoire,
- Optimiser l'action des différents services du pôle visant à allier rationalisation dans le

fonctionnement, performance et qualité des services,

- Assurer et piloter la gestion managériale, technique des services relevant du pôle

aménagement du territoire par la mise en place notamment de tableaux de bord, de notes

d'opportunité ,

- Élaborer et assurer le suivi des budgets des services relevant du pôle.
Activités principales :

Voirie :

- Conseille les élus et la direction générale des services dans une réflexion prospective en

matière de voirie communautaire,

- Pilote la mise en place d'un programme pluriannuel d'investissement en matière de travaux

de voirie et assure son suivi,

- Planifie, contrôle les travaux et prestations annuelles réalisés sur la voirie communautaire

(travaux de voirie, balayage, illumination de fin d'année),

- Management du service composé d'un chef de service, d'un technicien gestionnaire du

domaine public et de huit agents d'exploitation de la voirie.

Assainissement non collectif :

- Participe et conduit la politique de la collectivité en matière d'assainissement non collectif,

- Planifie, contrôle les travaux de réhabilitation d'ANC,

- Management du service composé de deux techniciens SPANC.

Bâtiments :

- Participe à la définition et à la programmation des travaux et de la maintenance sur les

bâtiments communautaires (travaux d'entretien, de mise en accessibilité des sites.),

- Pilote la gestion de la flotte communautaire,

- Management du service composé d'un technicien.

Transports scolaires à compter du 1er sept

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Quel est le profil idéal ?

Bac + 3 à Bac + 4
Grades ou cadres d'emploi : INGENIEUR

TECHNICIEN PRINCIPAL DE 2EME CLASSE

TECHNICIEN PRINCIPAL DE 1ERE CLASSE

TECHNICIEN
Connaissances réglementaires : code de la commande publique, réglementation liée à

l'assainissement non collectif, urbanisme, comptabilité publique,

- Compétences techniques pluridisciplinaires (bâtiments, voirie, assainissement non collectifs),

- Expérience exigée sur un poste similaire,

- Qualités rédactionnelles, capacités managériales et d'animation exigées, maîtrise de la

conduite de projets, maîtrise de l'outil informatique,

- Rigueur, méthode, réactivité et esprit de synthèse,

- Esprit d'analyse et capacité de proposition,

- Capacité à impulser l'action et à travailler en équipe,

- Autonomie.

CONDITIONS


Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

(réunions),

Disponibilité,

Poste à temps complet,

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, participation mutuelle et prévoyance, CNAS.
12 jours RTT/ 25 jours Cp

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Il a pour objectif d'apporter une solution économiquement responsable aux entreprises et socialement valorisante pour les candidats, ainsi nous nous proposons d'étudier et de recruter pour toutes typologies d'emploi (CDI, CDD, Contrat de Travail Temporaire, et Contrats Aidés)

Une Implication forte auprès des entreprises avec :

Un diagnostic permettant une bonne compréhension des besoins

Un cahier des charges efficient

Des points d'étapes établis régulièrement pour mesurer l'efficacité de nos prestations

Une relation de confiance

Une Implication forte auprès des candidats avec :

Un accueil personnalisé et une identification de leurs attentes

Une aide dans la validation de leur projet

une mise à l'emploi

Un suivi dans leur parcours d'intégration

 

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