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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Excellent communicant, vous disposez d'un réseau composé de personnalités influentes sur la place Parisienne
Cultivé, curieux et enthousiaste, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour de vous et savez nouer des alliances
Alors cette offre devrait retenir votre attention !
Notre client, leader de la communication extérieure, se développe au travers de 3 axes : le mobilier urbain, le transport et l'affichage grand format.
Pour la business unit en charge de la commercialisation des dispositifs publicitaires et/ou artistiques de très grand format au coeur des villes, nous recrutons un Directeur des Relations Extérieures H/F.
Rattaché au Directeur du Développement et en collaboration étroite avec le Directeur du Patrimoine, le Directeur des Relations Extérieures aura pour objectif d'offrir à la régie l'accès à des emplacements hors normes afin que celle-ci puisse permettre aux annonceurs de se démarquer en s'exprimant de manière spectaculaire sur des bâtiments ou dans des lieux iconiques.
Sa principale mission sera donc de construire des relations durables auprès d'un large panel de cibles et de prescripteurs : foncières, institutionnels, grands bailleurs, entreprises du BTP, directeurs de l'immobilier, architectes, directeurs artistiques ou encore agences évènementielles, ...
Pour développer et maintenir ce réseau de contacts, le Directeur des Relations Extérieures H/F se devra donc d'être en constante représentativité.
Il/elle représentera notamment sa business unit dans des évènements extérieurs auxquels il participera régulièrement
Aussi, il apportera sa créativité commerciale et participera au pilotage de la stratégie de croissance de l'activité, en lien avec le Directeur du Développement et le Directeur du Patrimoine.
Modalités :
Poste à pourvoir dès que possible - en CDI.
Basé au siège à Neuilly-sur-Seine.
Package de rémunération attractif (fixe 90% + variable 10%)
Quel est le profil idéal ?
Le profil que nous recherchons devra (idéalement et notamment) répondre aux critères suivants :
- Avoir une expérience professionnelle déjà confirmée (à minima 10 ans), sur des fonctions impliquant de développer son leadership, ses capacités de communicant et sa culture business ;
- Justifier d'un carnet d'adresses qui pourra être exploité pour développer les cibles citées ci-dessus ;
- Faire preuve d'un excellent niveau de culture générale et d'un très bon niveau de discours ;
- Être reconnu pour son intelligence relationnelle et situationnelle ;
- Être disponible pour participer régulièrement à des évènements en soirée.
Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
1) Un premier échange téléphonique (15-20 minutes) afin d'échanger sur votre parcours, vos aspirations professionnelles et sur le poste proposé avec Léa MAZELIER, la consultante HUNTEO en charge de ce poste.
2) Un entretien en visioconférence afin d'approfondir votre parcours et votre projet professionnel.
3) Votre dossier de candidature sera ensuite remis à notre client afin d'organiser un premier échange avec la Chargée de Recrutement en interne.
4) Puis vous rencontrerez successivement le Directeur du Développement, le Directeur du Patrimoine et la Directrice Générale.
Point de vue de la consultante :
Cette création de poste est une très belle opportunité d'apporter sa valeur ajoutée humaine et business et ainsi participer activement au développement de l'activité.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Chez Hunteo, nous sommes plus de 30 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés.
Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !
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