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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein du département Ressources Humaines de Dassault Systèmes, vous rejoindrez les équipes Join & Move et Perform & Reward, vous contribuez au design, à la mise en oeuvre et à l'amélioration continue de solutions RH. L'objectif est de délivrer aux managers et collaborateurs un service de qualité sur tout leur parcours au sein de l'entreprise, dans un écosystème riche et connecté leur permettant de se développer et d'évoluer, pour répondre aux enjeux de croissance de l'entreprise.
Votre contribution
Vous prendrez en charge les missions suivantes :
Formaliser et enrichir les processus métier (incluant les règles, politiques et bonnes pratiques) offrant la meilleure expérience aux collaborateurs et au Management
Dans une optique d'amélioration continue, optimiser les processus métier en analysant les questions adressées par les collaborateurs et managers, en anticipant les problèmes et en proposant des solutions adaptées, réalistes et efficaces
Définir, mettre en place et suivre les indicateurs de qualité et de performance des processus dans leur exécution
Définir les spécifications fonctionnelles des processus et SIRH associés et piloter les phases de tests en collaboration étroite avec les équipes IT (outil interne d'évaluation de la performance, de gestion de l'évolution de carrière, et d'enquête de off boarding)
Proposer et mener des projets innovants permettant de répondre aux enjeux d'adaptabilité des process et outils dans le temps, et en fonction de l'évolution des besoins business
Vous serez également en charge d'accompagner la mise en oeuvre du processus annuel visant à harmoniser les ressources, les opérations avec les priorités stratégiques du groupe et des solutions technologiques associées en veillant à capitaliser sur les meilleures pratiques en vue de développer les connaissances et le savoir-faire des équipes.
CDD d'une durée d'1 an.
Quel est le profil idéal ?
Vos atouts pour réussir
Diplôme d'Ecole de Commerce ou d'ingénieur
Expérience dans la gestion de projets SIRH, et/ou en transformation des processus RH et de leur efficacité opérationnelle
Une curiosité naturelle pour les nouvelles technologies, appliquées aux RH
Capacité à gérer la complexité et l'ambiguïté
Capacité à travailler en collaboration et efficacement dans une dynamique de groupe souvent virtuelle, maîtrisant les méthodes de travail agiles
Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en interaction avec différentes organisations
Pratique courante de l'anglais à l'écrit comme à l'oral
Pourquoi les rejoindre ?
Dassault Systèmes, " The 3DEXPERIENCE Company ", offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans plus de 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à plus de 250 000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.
Lire la suiteChiffre d'affaires
5,65 Md€
Année de création
1981
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