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Offre d'emploi
Directrice Générale - Directeur Général - PME H/F Offre expirée
DB NEXT

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Le management d'une équipe de 30 personnes
Le développement commercial de l'activité (notamment à l'export), en s'appuyant sur les équipes commerciales existantes avec une forte implication opérationnelle
La poursuite de la digitalisation, un site marchand a été créé fin 2019 avec + de 10 000 références articles disponibles à la vente.
La gestion financière et le suivi de la performance afin de permettre à l'actionnaire de disposer des meilleurs éléments pour accompagner le pilotage de la stratégie.






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Quel est le profil idéal ?

Secteur :
Une expérience préalable au sein d'une activité de négoce ou de distribution spécialisée serait appréciée.

Typologie d'entreprise :

Une expérience au sein d'une PME ou ETI constitue un atout solide

Séniorité :

Plus de 10 ans d'expérience sont nécessaires pour permettre d'avoir atteint des fonctions de Direction et notamment des responsabilités managériales.

Parcours :

Un parcours de type contrôleur de gestion assortie d'une approche financière dans les relations clients-fournisseurs ainsi qu'une forte implication dans le commerce auprès des constructeurs et centrales d'achats.
Une expérience dans l'utilisation quotidienne d'applications métier et d'outils (Query) développés sur AS 400 et la capacité à maintenir le développement continu des applications en interne serait un plus.

Personnalité :

Outre les qualités inhérentes à une fonction de Direction Générale, les personnalités dont la performance est remarquable au sein du groupe actionnaire présentent deux qualités notables :
- Capacité à prendre des initiatives ;
- Capacité à prendre des décisions.
L'ambition, la rigueur ou l'intelligence de situation sont autant de qualités qui accompagneront la réussite de la Dirigeante ou du Dirigeant de demain.




Pourquoi les rejoindre ?

Fondée il y a 50 ans dans l'Ouest et bénéficiant d'une agence en région parisienne depuis presque 40 ans, la société, est spécialisée dans la fabrication (45 %) et le négoce (55 %) de raccords hydrauliques et est essentiellement axée sur la distribution dans le secteur du machinisme agricole, des travaux publics, des poids-lourds et de la manutention.

La spécificité de la société réside non seulement dans la forte réactivité permise par la profondeur de son catalogue (20 000 références articles dont la moitié en fabrications spéciales), la qualité des équipes et l'agilité de son organisation, mais aussi dans la maîtrise de la qualité (certification ISO 2001 depuis 1998 avec d'excellentes performances dans les cotations annuelles de l'AFAQ). Son originalité réside aussi dans son outil informatique développé en interne sur AS 400 et via Lotus depuis plusieurs décennies et sa permanente évolution afin de satisfaire les utilisateurs et répondre très rapidement aux besoins des clients (forte culture de la vision clients développée au sein de l'entreprise).

Contexte :

L'actionnaire-dirigeante a vendu son entreprise à un groupe familial diversifié qui cherche à recruter une Directrice Générale ou un Directeur Général pour assurer la succession et permettre de réaliser une transition " en douceur ".

Enjeux :

Développement de la société à une échelle internationale
Création de synergies avec d'autres entités du nouvel actionnaire, que ce soit vers des zones géographiques ou des marchés communs.







 
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