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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Sur un périmètre de 200 personnes, le Digital Learning Manager met en place et déploie l'offre de formation digitale de la société. Les missions principales :
* Concevoir les parcours de formation digitale (analyser les besoins, définir des objectifs, définir les outils et supports...),
* Piloter la production et gérer d'administration dans le LMS,
* Gérer le budget de formation digitale,
* Piloter les prestataires,
* Promouvoir les contenus de formation en interne,
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes formations des autres entités,
* Mesurer le ROI/KPIs,
* Réaliser une veille des pratiques innovantes.
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum à un poste similaire.
Vous êtes organisé, polyvalent, créatif et autonome.
Vous faites preuve du sens du service et vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle.
Vous parlez anglais à l'écrit comme à l'oral.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client est un acteur international dans le secteur de la santé.
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