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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Vos mission seront:
Recrutement :
* Asseoir la politique de recrutement de la ligue, analyser les besoins en recrutement,
* Enrichir et améliorer le process de recrutement en cours, le partager avec les Managers et les sensibiliser,
* Répondre aux demandes de recrutements des managers du siège et définir les modalités de recrutement : Demandes de postes, briefs managers, fiches de postes, annonces, publications, sourcing, tris CV, pré- qualifications, entretiens, tests de personnalité et avis,
* Définir un rétro-planning des opérations de recrutements, assurer un reporting sur les recrutements en cours et les piloter, en lien avec le contrôleur de gestion sociale,
* Mettre en place le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs et suivre les périodes d'essai en lien avec les Managers (parcours d'intégration à bâtir et mettre en oeuvre, en lien avec l'Assistante RH et l'ensemble des Services concernés).
Formation :
* Bâtir le plan de formation 2023,
* Assurer la cohérence et coordonner l'ensemble des actions de formation,
* Effectuer le suivi du financement de ces formations,
* Etude d'opportunité de formations pour le compte des comités départementaux pilotées par le siège, en lien avec l'école de formation.
Descriptif plus étoffé à étudier lors du premier échange.
Quel est le profil idéal ?
Vous disposez d'une formation en ressources humaines de type Bac +5 minimum et d'une expérience d'au moins 5 ans sur des fonctions de recrutement et de formation au sein de structure à taille humaine.
Une connaissance du domaine de la recherche médicale serait un plus non négligeable.
Une capacité à créer, animer et faire évoluer des formations est nécessaire.
Expression écrite et orale parfaite nécessaire.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé Non-Profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.
Nous cherchons un Responsable Developpement RH !
Année de création
1994
Age moyen
30 ans
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
