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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Il doit constituer les dossiers administratifs (DDU en volume) et du personnel administratif. De plus, il doit établir les contrats de travail, les avenants et autres documents annexes et prendre en charge leur envoi (impression, mise à signature, mise à jour du tableau de suivi d'envoi et de retour) et leur suivi.
De plus, il doit effectuer les démarches administratives liées aux embauches (DPAE) et aux départs. Il veille à la validité permanente des documents réglementaires requis suivant la situation des salariés (contrôle des titres de séjour et autorisation de travail si nécessaire). Il gère les visites médicales (embauches, visites systématiques, renouvellements).
Il doit prendre en charge les demandes des salariés en lien avec leurs situations administratives (réponse aux e-mails (boite " ressources humaines "), accueil, information, orientation).
Quel est le profil idéal ?
Il doit disposer d'un Bac +2.
Notre candidat doit avoir au moins 3 ans dans la gestion administrative du personnel.
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.
Notre client, une association est actuellement à la recherche d'un Gestionnaire ADP en CDI sur Paris.
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