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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein d'un groupe Audiovisuel et Presse, sous la responsabilité du directeur au Directeur SIRH Paie, vous intervenez au sein d'une équipe de 5 personnes pour assurer la production de la paie de 1500 à 2000 salariés répartis dans 12 sociétés, 5 établissements et plusieurs conventions collectives.
Vous gérez en toute autonomie un portefeuille de 300 à 400 paies pour lesquelles vous :
- Assurez la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des salariés
- Collectez, analysez, traitez les différents éléments variables de paie (congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, ...) pour calculer la rémunération et établir les bulletins de paie des salariés
- Etablissez l'ensemble des déclarations fiscales et sociales (cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelles...) notamment via la DSN
- Mettez en oeuvre les procédures de paie définies
- Répondez aux questions et demandes des chargés des RH locaux et des salariés
Quel est le profil idéal ?
Vous maitrisez la paie et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans comme gestionnaire de paie
- Qualités de rigueur, d'analyse, sens du service et esprit d'équipe attendues.
- Une bonne maitrise d'Excel est impérative
- La connaissance des conventions collectives de la presse et des statuts spéciaux de l'audiovisuel (journalistes pigistes, statut intermittent...) est un plus, des logiciels ADP Décidium et BO, également
Qui a publié cette offre d'emploi ?
Depuis plus de 7 ans, HR DNA accompagne les entreprises de toute taille sur l'ensemble de leurs problématiques de recrutement.
Notre entreprise fonctionne comme une start-up sans hiérarchie prononcée ou process cloisonnant ! L'autonomie, la proactivité et l'inventivité ne sont pas que des mots : c'est notre méthode de travail !
Découvrez une nouvelle façon de travailler, un environnement collaboratif : vous travaillerez avec les fondateurs, les responsables de BU et les consultants. HRDNA est viscéralement attachée aux valeurs telles que la bienveillance et l'honnêteté, que ce soit envers ses collaborateurs, ses fournisseurs ou ses consultants. C'est dans ce contexte que vous pourrez réaliser, au quotidien, des missions variées, auprès d'une clientèle diversifiée !
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