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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein d'une équipe leader, vous serez amené(e) à :
- Acquérir un bon niveau de connaissance sur l'activité de l'entreprise cible, en identifiant les sous-jacents et les risques associés.
- Analyser l'information financière (performance historique, formation des marges, structure de coûts, hypothèses liées à l'élaboration de Business Plans...).
- Analyser les prévisions de trésorerie et les plans de financement découlant du business plan, base de la proposition de restructuration financière.
- Contribuer également au développement de l'activité Restructuring, et mener des actions de développement commercial.
- Participer à la rédaction de rapports, en anglais et en français.
Quel est le profil idéal ?
Issu(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieur, ou d'une formation universitaire de haut niveau, vous justifiez de 6 ans d'expérience minimum dont idéalement 2 ans en audit ou en Transaction Services (hors institutions financières).
Vous savez travailler en mode projet ; les problématiques liées aux Transactions et au Restructuring ne vous sont pas inconnues.
Doté(e) d'un très bon sens relationnel, pragmatique et dynamique, vous savez faire preuve de discernement dans les situations complexes. Vous avez envie d'entreprendre et d'apporter le meilleur service à nos clients.
Pourquoi les rejoindre ?
EY rassemble aujourd'hui 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie
Entrons ensemble dans l'ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l'excellence de nos équipes, l'amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question en permanence, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation et le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.
Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Chiffre d'affaires
45 Md€
Année de création
1987
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