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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé,
management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un COO h/f basé à Marseille 10
Rattaché au Directeur Général, et membre du Comité de Direction, vous assurez le management de notre coeur de métier IT et êtes responsable du Delivery.
Vous avez en charge 2 directions :
·Management de produits : édition, développement et maintenance de solutions digitales métiers
·Direction de la Plateforme de Services (infogérance) : gestion des infrastructures, hébergement dans un data center propre et dans le Cloud, supervision, administration et exploitation
Vous tenez un rôle majeur dans le programme de modernisation du SI consommateurs de VEF (programme SIRIUS) en étant garant de la bonne réalisation des chantiers confiés à la SOMEI.
Responsable d'une centaine de collaborateurs " DEV OPS ", vous vous appuyez sur le Directeur Management des produits et le Directeur de la PFS que vous managerez pour assurer vos missions :
Elaborer, et proposer au CODIR la stratégie IT de l'entreprise pour qu'elle soit :
·Au service de la stratégie commerciale et du développement de l'entreprise,
·Génératrice de satisfaction client et créatrice de valeur
·En phase avec l'état de l'art et les nouvelles tendances IT & cybersécurité
·En cohérence avec les orientations IT du groupe Veolia et du Conseil d'Administration
·Boostée par l'innovation et orientée sobriété numérique
Mettre en place et faire vivre cette stratégie IT en étant garant :
·De l'ajustement de nos capacités de production aux besoins de nos clients
·Des résultats (respect des engagements clients, de la qualité, des charges projets et des budgets d'investissement)
·Du bon fonctionnement tant au niveau BUILD que RUN
·De l'amélioration continue de la performance
En étroite collaboration avec le DG, vous serez leader dans la conduite de la transformation au sein de votre direction en matière organisationnelle, process, culturelle :
·Être un levier fort de la croissance de l'entreprise
·Améliorer la performance et la profitabilité des activités DEV OPS
·Réussir la démarche " Move to Cloud " engagée pour une partie de nos offres, tout en continuant à assure un hébergement en propre pour les autres solutions gérées
·Créer les conditions d'une transformation durable en impliquant les équipes dans un processus de co-construction dont les collaborateurs sont les acteurs et les architectes de la transformation
Piloter et animer la Direction IT :
·Piloter la Direction en s'appuyant sur le Directeur Management des produits et celui de la PFS
·Mettre en place une chaîne de commandement efficace en sachant vérifier l'aboutissement des actions entreprises
·Assurer une bonne coopération entre les différentes entités de la Direction et avec les autres services de l'entreprise
·Être à l'écoute et proche des collaborateurs, les accompagner, les aider à progresser
·Faire grandir les talents actuels et en faire émerger de nouveaux
·Définir les moyens et budgets nécessaires pour les années à venir avec la DAF et gérer les budgets de l'année en cours dans le respect des prévisions validées
·Anticiper les besoins en matière de RH pour gérer l'adéquation charges/capacité avec la DRH
·Mettre en place les outils de reporting & KPI au sein de la direction et à destination du COMEX
En tant que membre du CODIR :
·Être co responsable de la pérennité de l'entreprise et de son développement, de l'atteinte des résultats attendus par le CA
·Être co responsable de la stratégie de l'entreprise
·Être garant des valeurs de l'entreprise (solidarité, bienveillance, respect, écoute, audace et excellence) et être exemplaire
·Favoriser la coopération dans l'entreprise
Quel est le profil idéal ?
De formation supérieure, type école d'ingénieur, vous possédez une forte expertise IT de plus de 15 ans, acquise idéalement chez un éditeur de logiciels. Vous avez déjà été responsable pendant au moins 5 ans d'un centre de services et en charge du management de plusieurs équipes. Dans vos précédentes expériences, vous avez mené des projets de transformation. Vous avez déjà été membre d'un Comité de Direction et piloter une stratégie IT.
Vous maitrisez parfaitement les méthodes Agiles et DevOps.
Doté d'un très bon relationnel, vous faites preuve de sens de l'écoute et de l'analyse, d'enthousiasme et d'autonomie, d'ouverture d'esprit et d'éthique, de créativité et d'esprit d'entreprise. Vous savez fédérer des équipes et repérer / faire grandir les talents de l'entreprise.
Vous avez le sens des responsabilités et savez travailler en équipe. Vous êtes disponible, bienveillant et proche des collaborateurs.
Pourquoi les rejoindre ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et
dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next "
Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos
attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière
vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et
opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de
dirigeant qui vous correspond dans toute la France.
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