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Offre d'emploi
Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F
Offre expirée
LHH Recruitment Solutions-
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F dans le cadre d'un CDI.
Poste basé à Saint-Ouen-l'Aumône (95).
Missions :
Gestion de la paie (150 salariés permanents repartis sur 3 entités)
- Paie des salariés "fixes" : collecte et saisie des éléments de paie recueillis sur le mois puis transmission à ADP dans Decidium / gérer les entrées et soldes de tout compte
- Paie des salariés "vacataires laboratoire" : création des nouveaux et saisie des modifications individuelles - collecte et saisie des données générées par la badgeuse à la fin de mois
- Vérifier les bulletins, déceler les anomalies et les corriger
- Saisie sur salaire : enregistrement en paie / réponse au créancier et paiement
- Sauvegarde des états de paie avant et après clôture / Refacturation / OD de paie
- Contrôler les charges sociales / sécuriser les sommes à payer
- Procéder aux déclarations mensuelles, trimestrielles, annuelles auprès des organismes sociaux en parallèle avec la société ADP
- DADSU
- Paramétrage : effectuer les ajustements nécessaires en fonction des évolutions légales en cas de changement majeur impactant le système
- Assurer les relations avec les organismes sociaux en parallèle avec la société ADP : URSSAF, caisse de retraite,...
Gestion du personnel du personnel
- Recueil des informations individuelles et des éléments contractuels des embauchés, DPAE , Vérification préfecture pour salariés étrangers
- Préparation du contrat de travail, gestion mutuelle et prévoyance, visite médicale à prévoir, Période d'essai,..
- Suivi du temps de travail, des absences, congés, accidents de travail, suivi médical
- Attestations diverses à préparer à la demande du salarié
- Suivi disciplinaire du salarié
- Traiter administrativement tous les cas de rupture de contrats
Veille juridique et Reporting RH
- Créer et produire les requêtes nécessaires au contrôle et suivi de l'activité via le logiciel de paie
- Produire les tableaux de bord nécessaires au suivi paie / ADP, les analyser et effectuer les alertes nécessaires
- Répondre aux enquêtes sociales
Quel est le profil idéal ?
- Formation spécialisée en paie
- Expérience de 3/5 ans minimum sur un poste similaire
- Savoir utiliser les outils de gestion propre aux ressources humaines (logiciel de paie, de gestion des temps)
- Maitrise d'ADP Decidium valorisée
- Maîtrise d'Excel et Word impérative
- Maîtriser les mécanismes de paie (brut, charges, net à payer, net imposable...)
- Connaissance en paramétrage et mise à jour de logiciel de paie
- Ouverture aux autres, disponibilité, esprit d'équipe
Pourquoi les rejoindre ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et
dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next "
Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos
attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière
vers la prochaine étape.
Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et
opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de
dirigeant qui vous correspond dans toute la France.
Je dépose mon CV dans la CV-thèque
Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)
