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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) de piloter et de déployer la politique de Recrutement et le plan média marque employeur afin de faire rayonner l'entreprise en tant qu'employeur de référence sur son territoire.
Accompagné(e) par une équipe de 2 personnes, vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Piloter les processus recrutement & intégration pour répondre aux enjeux de croissance de l'entreprise,
- Définir et déployer la feuille de route recrutement annuelle pour répondre aux besoins identifiés par la Business Partner,
- Prendre en charge les recrutements de l'ensemble du périmètre France,
- Contribuer à la création de supports de recrutement en collaboration avec l'équipe marketing,
- Accompagner les managers tout au long des processus de recrutement et d'intégration,
- Contribuer à la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux,
- Promouvoir la communication sur les réseaux choisis,
- Réaliser une veille et un benchmark réguliers sur les bonnes pratiques en matière de communication externe et interne,
- Piloter et participer au volet événementiel RH de nos différents salons/forums,
- Intervenir dans les écoles et auprès des partenaires de l'emploi,
- Favoriser le développement des compétences et la performance de l'équipe dont vous avez la charge.
Quel est le profil idéal ?
Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en cabinet de recrutement et la chasse de tête n'a plus aucun secret pour vous ? Doté(e) votre relationnel, votre leadership et votre dynamisme vous permettront de développer les compétences de votre équipe tout en pilotant votre activité en collaboration étroite avec les autres pôles de la DRH. Community manager dans l'âme, vous êtes créatif et avez à coeur de promouvoir l'entreprise auprès du plus grand nombre.
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Qui a publié cette offre d'emploi ?
Notre client est un groupe industriel leader sur ses marchés des produits salés apéritifs pour marque de distributeur.
Grâce à sa connaissance fine des différents segments de marché, son savoir-faire industriel et son expertise R&D, le groupe développe et produit une large gamme de chips traditionnelles ou maison, de snacks extrudés, frits et soufflés, de popcorns, de crackers et de tuiles apéritives, pour ses clients distributeurs et industriels de l'agro-alimentaire.
Dans le cadre du développement constant de sa structure, notre client recherche à renforcer ses équipes avec son (sa) RESPONSABLE RECRUTEMENT H/F.
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