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Les candidats ayant postulé à cette offre ont également postulé à :
Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de la Direction Informatique Groupe, le responsable de l'équipe Relation Clusters sera rattaché au département CIO Office.
Participer aux instances de gouvernance et de suivi des activités IT avec les équipes locales
Coordonner avec l'ensemble des équipes de la DSI et des Départements Groupe pour mener à bien l'ensemble des activités IT locales
Reporter en interne au sein de la DSI et vers les instances du management du Groupe
Contribuer à l'amélioration continue de la qualité du delivery des services IT (indicateurs de suivi, revue des processus, ajustement de l'organisation et des outils)
Cadrage & pilotage du déploiement des projets groupe dans les Clusters
Assurer le pilotage global du portefeuille projets des Clusters
Animer les comités stratégiques et d'exploitation en collaboration avec le/les Service Delivery Manager du département Infrastructure Groupe pour aborder les points suivants avec le Cluster
Accompagner les Clusters dans l'application de la méthodologie projet Groupe MAK'IT
Accompagner les Clusters dans la mise en place de nouveaux processus Groupe
Assister à la collecte d'inventaires des licences des Clusters pour les contrats de licences suivis par le SAM groupe
Garantir le reporting budgétaire
Assurer le suivi trimestriel des budgets des Clusters en coordination avec les responsables des départements IT Corporate
Analyser les budgets trimestriellement envoyés par les Clusters et en réaliser une synthèse lisible par la Direction
Livrables
Reporting consolidé mettant en relief les grandes avancées et les grands risques ou points d'attention sur l'ensemble des projets du/des Cluster(s)
Quel est le profil idéal ?
* Formation bac+5, Ecole d'Ingénieur, Université, Ecole de Commerce ou équivalent
* A minima 8 ans d'expérience exercée en environnement IT, notamment en tant que Chef de Projet/PMO avec une composante de déploiement à l'international
* Anglais professionnel
* Connaissances en Contrôle de Gestion IT
* Expérience de management d'équipes
* Travail d'équipe et leadership
* Expérience en tant que responsable hiérarchique ou chef d'équipe
* Sens du service, excellent relationnel
* Capacité à arbitrer des désaccords et à négocier des résolutions acceptables
* Capacité à communiquer et à interagir à tous les niveaux de l'organisation
* Excellentes compétences en communication écrite/orale pour les rapports et les présentations
Pourquoi les rejoindre ?
Cela fait maintenant plus de 30 ans que le Groupe soigne, rééduque, prend soin des résidents et des patients accueillis dans ses établissements ou accompagnés à leur domicile. Une mission que nous avons, année après année, développée, améliorée et même réinventée. Car jamais nous ne cessons d'innover, en recherchant des solutions toujours plus adaptées.
Devenu un des leaders des parcours de soins complets des personnes fragilisées, le Groupe ORPEA dispose d'un réseau de 1014 établissements (104 234 lits) répartis dans 22 pays (France Benelux : 509 établissements - Europe Centrale : 249 établissements - - Europe de l'Est : 136 établissements- Péninsule Ibérique / Latam : 119 établissements - Autre pays : 1 établissement )
En France, nous proposons une offre globale d'accueil, de services et de soins centrée sur chaque individu, permettant un continuum de prise en charge, en moyens et longs séjours, quels que soient l'âge et la perte d'autonomie :
- Maison de retraite médicalisée, sous le nom ORPEA,
- Cliniques de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et de Santé Mentale sous le nom CLINEA,
- Résidences Services Seniors,
- Services d'aide à domicile, avec DOMIDOM et ADHAP
Le Groupe s'engage à mettre en oeuvre tous les moyens humains et techniques nécessaires au bien-être des patients et des résidents et à une qualité de prise en charge exemplaire. 4 axes stratégiques guident notre démarche en ce sens :
- qualité des soins et des prestations hôtelières
- formation continue des équipes
- des procédures Qualité et sécurité efficace
- une recherche permanente de nouvelles solutions et approches de prise en charge
Fort de plus 65.000 collaborateurs dans le monde, le Groupe développe une politique de recrutement dynamique et pérenne dans les métiers de la médecine et du soin, de l'hôtellerie et de la restauration, ainsi que des services administratifs pour les postes de direction d'établissement.
Chiffre d'affaires
4 Md€
Année de création
1989
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