Quelles sont les missions ?

En lien avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction Logistique vous aurez pour mission de relayer la stratégie de l'entreprise au sein de nos entrepôts.

Dans ce cadre, vos activités principales seront les suivantes :

Administration du personnel :
- Suivre le personnel fixe ainsi que les intérimaires sur site (contrats, reporting, éléments de paie?)
- Gestion des entrées/sorties et des modifications contractuelles, visites médicales de reprises et périodiques, suivi et gestion des absences (maladie, CP, RTT, AT),
- Assurer le suivi des tableaux de bord d'activité,
- Collecter exploiter organiser les informations saisies et les synthétiser
- Répondre aux sollicitations diverses des salariés

Paie :
- Préparation des éléments variables de paie
- Etablissement des attestations de salaires (CPAM)
- Relations avec le service paie

RH :
- Assurer en lien avec la RRH la gestion des dossiers disciplinaires et des réponses collaborateurs
- Suivre d'administration des instances représentatives (convocations CE, CHSCT, DP?) en lien avec la RRH
- Assurer le respect des obligations légales et réglementaires.

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Quel est le profil idéal ?

Profil :

De formation supérieure Bac +3 minimum en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 3 ans minimum au sein du secteur de la logistique, des transports ou du BTP.

Nous recherchons avant tout une personnalité capable de comprendre et répondre de façon réactive aux besoins exigeants des managers opérationnels.

Vous démontrez une réelle aisance relationnelle et bâtissez une relation de proximité avec les collaborateurs et intérimaires.
Réactive et organisée, vous savez gérer vos priorités afin de répondre efficacement aux demandes des opérationnels.
Vous savez être autonome et votre expérience sur le terrain vous permet de relever tous les défis.
Votre leadership associé à vos qualités relationnelles feront de vous un élément clé du site.

Bonnes connaissances en droit du travail et maitrise du pack office.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.
Localisation des candidatures

Pourquoi les rejoindre ?

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En 2018, le Groupe vente-privee continue d'accélérer son développement en France et à l'international. Pionnier et leader mondial des ventes évènementielles avec une présence dans 14 pays et un volume d'affaires de 3.3 milliards d'euros en 2017, nous travaillons chaque jour à transformer le e-commerce en une expérience émotionnelle pour les 72 millions de membres qui nous font confiance.

Nos 6 000 collaborateurs ont choisi vente-privee pour réveiller leur quotidien ! Tous ensemble, ils mettent les nouvelles technologies au service de nos stratégies, afin de proposer la meilleure expérience possible à nos clients.

Vous avez soif d'apprendre ? vente-privee vous permet de construire votre parcours parmi une pluralité de métiers et de vous renouveler constamment. DSI, logistique, marketing, commercial, production des ventes? prenez part à une aventure humaine au c?ur d'enjeux digitaux.

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