Quelles sont les missions ?

En tant que Gestionnaire RH, vous rejoignez un Service RH composé de 8 personnes et participez aux projets de réorganisation du service. A ce titre, vous êtes amené à intervenir sur les sujets suivants :

    
* Gestion de la paie de A à Z (collecte des éléments variables, calcul, édition et contrôle des bulletins) pour une population de 200 à 250 salariés),    
* Gestion des charges sociales,    
* Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié,    
* Gestion du recrutement,    
* Création et déploiement du plan de formation,    
* GPEC,    
* Gestion du CSE.


Au-delà d'un poste, vous rejoignez un vrai projet de réorganisation dont vous serez une véritable partie prenante.

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Quel est le profil idéal ?

De formation de type Bac +3 minimum en ressources humaines, vous détenez au moins une première expérience d'au moins un an en gestion de la paie (internalisée), mais également au moins une première expérience sur des missions RH généralistes.

De nature positive, ambitieuse et volontaire, vous n'avez pas peur d'évoluer et aimez atteindre les objectifs qui vous sont fixés. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et investie et prendre part aux projets de développement de l'entreprise et du Service RH.

Le télétravail est envisageable.


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maîtrise et de cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de Recrutement.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients situé à Rodez, un Gestionnaire RH dans le cadre d'un CDI. Au-delà du poste, vous rejoignez un vrai projet.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

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