Quelles sont les missions ?

Sous la supervision du Responsable du Pôle Social et en collaboration avec 2 autres Gestionnaires de Paie, vous prendrez en charge l'établissement d'environ 250 bulletins (40 dossiers) de paie et le volet social répartis sur les dossiers composés de TPE de tous secteurs d'activité.

Vos missions principales :

    
* Etablir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives),    
* Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires,    
* Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc.),    
* Effectuer les formalités d'entrée et les formalités de sortie du personnel,    
* Elaborer les contrats de travail et les avenants,    
* Calculer les soldes de tout compte et les indemnités de rupture,    
* Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche, financement de formations, etc.),    
* Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l'application des textes législatifs et la veille juridique.

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Quel est le profil idéal ?

De formation Bac +2 minimum spécialisé en gestion des ressources humaines ou comptabilité, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 4 ans en tant que Gestionnaire de Paie au sein d'un cabinet d'expertise comptable.

Vous souhaitez évoluer, gagner en compétences au sein d'un environnement de travail stimulant.

Vos sens de l'organisation, de la gestion des priorités, de l'initiative et des responsabilités sont les atouts, qui vous permettront de réussir pleinement à ce poste de Gestionnaire de Paie.


Conditions et Avantages

CDI, fixe + variable.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Audit, Conseil et Expertise répond aux besoins des cabinets d'audit et d'expertise comptable. Nous intervenons dans la recherche et de Collaborateurs Comptables, de Chefs de Mission et d'Auditeurs.

Notre client est un cabinet en pleine croissance qui souhaite intégrer un Gestionnaire de Paie pour répondre au mieux aux besoins de ses clients.

PAGE PERSONNEL se presente en vidéo

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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