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Détail de l'offre
Quelles sont les missions ?
Au sein de notre filiale THERMAK, sous la responsabilité du Directeur Commercial Régional, votre secteur s'étend sur l'Ile-de-France et Grand Est.
Vos missions :
- Vous êtes garant de la satisfaction client.
- Vous êtes impliqué tout au long du processus d'affaires.
- Vous êtes responsable de la réalisation des objectifs de vente.
- Vous êtes en contact avec l'ensemble des acteurs du bâtiment sur votre secteur et vous entretenez une relation constante avec les partenaires de votre secteur.
- Vous mettez en oeuvre les techniques de ventes nécessaires à l'atteinte des objectifs et organisez votre activité en fonction des objectifs fixés.
- Vous proposez aux clients des solutions performantes (techniques, économiques) compatibles avec le savoir-faire de KP1.
Quel est le profil idéal ?
De niveau bac +2 génie climatique, vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience dans le milieu du bâtiment (conduite de travaux, méthode, coordination B.E, études de prix, etc.) ou un niveau d'ingénieur avec 3/5 ans d'expérience en génie climatique.
Vous avez un niveau technique confirmé et une très bonne connaissance de nos produits et processus associés. Une maîtrise technique de la RDM et des calculs est indispensable.
Pourquoi les rejoindre ?
Spécialiste des systèmes constructifs préfabriqués, KP1 est un acteur du bâtiment solidement implanté dans l'économie locale. Avec 1700 collaborateurs, 39 sites, dont 20 usines, répartis aux quatre coins de l'hexagone, le groupe cultive cette proximité des territoires depuis près de 60 ans. Notre engagement environnemental au travers des innovations bas carbone est une dimension incontournable dans notre stratégie de développement. Par ailleurs, notre groupe est profondément ancré dans une politique RH forte, favorisant la promotion interne, la détection des talents, ainsi que des échanges réguliers avec le top management.
Vos avantages :
Bénéficiant d'une rémunération attractive, vous profiterez d'autres avantages tels que :
- Treizième mois ;
- Prime de vacances ;
- Bonus individualisé ;
- Participation en fonction des résultats de l'entreprise ;
- Plan d'épargne entreprise et Plan d'épargne retraite ;
- Compte épargne temps ;
- Mutuelle d'entreprise, prévoyance et tickets restaurants.
Pour bâtir votre avenir ensemble, merci de nous adresser votre candidature (lettre, CV et prétentions) par e-mail.
Collaborateurs
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