Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Directrice de la structure, vous aurez pour missions principales les tâches suivantes :

Administration du personnel :

* Rédaction des DPAE et contrats de travail des ouvriers,
* Mise à jour des dossiers du personnel, organisation et suivi des visites médicales,
* Rédaction des convocations disciplinaires et les sanctions de premier niveau.

Paie :

* Saisie des éléments variables de rémunération sur la base des pointages, acomptes, vérification des bulletins de salaire, suivi des congés et repos des salariés, gestion des arrêts de travail (déclaration, attestation de salaire, proposition de contrôles),
* Gestion des accidents de travail et maladies professionnelles.

Formation :

* Participation à la réalisation et au suivi du plan de formation.

Gestion de l'intérim :

* Mission de suivre, gérer et contrôler le recours à l'intérim : Contrats, pointage, vérification des factures et de la conformité des motifs de recours.

Comptabilité :

* Préparation des bons de commande, réceptionner les marchandises, vérifier et saisir les éléments de facturation,
* Préparation du provisoire pour la DAF et participer à la clôture comptable.

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Quel est le profil idéal ?

* De formation en ressources humaines,
* Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans un Département RH à un poste similaire,
* Vous avez le sens du service client, le respect des délais, confidentialité, rigueur, aisance relationnelle.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client, structure spécialisée dans l'assainissement, recherche son futur Assistant RH/ADP pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement.

 

Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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