Quelles sont les missions ?

Avec qui ? L'équipe

Vous êtes rattaché(e) au Head of Talent Acquisition & Learning France et travaillerez au sein d'une équipe de 3 personnes. Vous aurez l'occasion d'échanger tout au long de votre apprentissage avec les différentes équipes RH (Paie, Droit Social, Développement des carrières...)

Pour quoi faire ? Les missions

Recrutement :
- Vous pilotez les recrutements des stagiaires et apprentis (environ 30 par an) en étant accompagné(e) par un membre de l'équipe recrutement. Vous êtes de plus en plus autonome sur toutes les étapes : mise en ligne d'annonces, sourcing de CV, présélection des CV suite aux candidatures reçues, entretiens de préqualification, entretiens, débrief aux opérationnels et suivi jusqu'à la signature de la convention de stage ou du contrat d'apprentissage
- Vous participez à l'organisation des sessions de recrutement collectives pour notre International Graduate Programme : sélection des candidats sur la plateforme Assessfirst, préqualifications téléphoniques, convocation des candidats et suivi des candidatures

Communication RH et Marque Employeur :
- Vous êtes force de proposition et participez activement à la mise à jour de nos outils de communication tels que notre Intranet, le livret destiné aux nouveaux arrivants, etc
- Vous aidez l'équipe à rédiger les annonces des nouveaux collaborateurs publiées sur notre réseau social d'entreprise
- Vous êtes force de proposition pour toute action nous permettant de dynamiser notre présence et notre visibilité sur différents réseaux (LinkedIN, Jobteaser) par le biais d'outils innovants (annonces en format Vidéo, interviews...)
- Vous participez activement à l'animation de notre page Jobteaser
- Vous êtes également impliqué(e) dans l'animation de notre communauté de stagiaire et d'apprentis (organisation d'évènements dédiés, suivi du label Happy Trainees...)

Relations écoles :
- Vous aidez l'équipe dans l'organisation des forums écoles et êtes force de proposition pour concevoir des actions écoles différenciantes (dîners, visites d'actifs, Hackathon....) auxquelles vous participez.

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Quel est le profil idéal ?

Et nous, quelles sont nos attentes ? Le profil recherché

Vous êtes sur le point d'intégrer un Master en Ressources Humaines, dans le cadre d'une formation supérieure type Grande Ecole de Commerce ou équivalent universitaire et avez idéalement eu une première expérience en recrutement.
Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez couramment anglais.
Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint.

Vous savez vous adapter facilement et avez la capacité à travailler de manière transverse avec divers départements en interne et externes.
Force de proposition, vous savez trouver des solutions et avez le sens du détail.
Efficace et énergique, vous aimez faire avancer les choses.
Enthousiaste, vous aimez travailler en équipe et avez de l'énergie à revendre !
Enfin, vous êtes curieux(se) et avez envie de découvrir le fonctionnement d'une DRH.

Nous visons l'excellence et notre culture encourage l'autonomie, l'innovation et l'intelligence collective de nos collaborateurs.
Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n'hésitez pas à postuler !

Pourquoi les rejoindre ?

Offre d'alternance
Apprenti(e) Acquisition de Talents (F/H) Unibail-Rodamco-Westfield
Unibail-Rodamco-Westfield
Apprentissage/Alternance 12 mois

Pourquoi nous? L'entreprise

Unibail-Rodamco-Westfield est le premier créateur et opérateur global de centres de shopping de destination, avec un portefeuille valorisé à 56,3 Mds? au 31 décembre 2020, dont 85% en commerce, 8% en bureaux, 5% en sites de congrès & expositions et 2% en services. Aujourd'hui, nous possédons 87 centres de shopping, incluant 53 " flagships " dans les villes les plus dynamiques d'Europe et des Etats-Unis. Le Groupe est présent sur 2 continents et dans 12 pays. Au 31 décembre 2020, nous disposions d'un portefeuille de projets de développement à hauteur de 4,4 Mds?. Grâce à nos 3 100 employés et à une expérience et un savoir-faire inégalés, nous sommes en position idéale pour générer de la valeur et développer des projets d'envergure internationale.

Nous nous distinguons par notre stratégie RSE " Better Places 2030 ", qui a pour ambition de créer des lieux conformes aux plus hauts standards environnementaux et de contribuer ainsi à des villes meilleures.

Récompensés du label Happy Trainee **********, Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup d'importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d'excellence, et qui propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !

 
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