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Offre d'emploi
Contrôleur de Gestion Groupe H/F SIRCA

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Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Contrôleur de Gestion Groupe H/F (création de poste)


Rattaché(e) à la Direction Générale et au sein de la Direction Financière, vous analysez les résultats économiques et financiers nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l'entreprise, et vous participez à l'amélioration de la performance de l'entreprise.



Les activités principales du Contrôleur de Gestion Groupe comprennent :


- L'élaboration des procédures et outils de gestion,

- Les prévisions : participer à la définition des objectifs, réaliser des études économiques et financières et élaborer le plan à moyen terme,

- L'analyse des éléments financiers et reporting,

- L'élaboration et le pilotage du processus budgétaire,

- L'amélioration des performances de l'entreprise,

- La mise en place et l'optimisation du système d'information : participer à la mise en place de certains modules ERP.

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Quel est le profil idéal ?

- Idéalement de formation supérieure de type Bac + 5 : Écoles de Commerce ou Universités avec spécialisation en contrôle de gestion système d'information, contrôle de gestion - finance, comptabilité, ...

- Expérience de la fonction de Contrôleur de Gestion d'au moins 3 années dans une entreprise du secteur BTP ou de services industriels ayant permis au candidat d'acquérir une compétence en analyse de données, une bonne connaissance des métiers et du fonctionnement de l'entreprise, une bonne culture comptable et enfin une maîtrise de l'utilisation des systèmes d'information (tableurs, bases de données, ERP,...) ;

- Qualités personnelles : aisance relationnelle, disponibilité, capacité d'organisation et de planification. Capacité d'anticipation et de réactivité face aux évolutions économiques. Adaptabilité face à l'évolution régulière des technologies et des normes. Esprit de synthèse. Curiosité et esprit critique pour l'analyse des chiffres. Qualités de persuasion et de conviction.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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