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Offre d'emploi
Business Developpeur Assurance Construction - F/H Morgan Philips Hudson

55 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Vous souhaitez mettre à profit votre dynamisme commercial pour développer un segment porteur et accroitre la notoriété d'une grande marque sur le marché de la Construction ?

Notre client est un des leaders du courtage en assurance et conseil en gestion des risques. Présent entre autres sur l'activité dommages, doté d'une forte expertise en gestion des contrats et sinistres, cette société est une marque reconnue pour son savoir-faire et son professionnalisme. Elle cherche à renforcer ses équipes en Ile de France en recrutant, dans le cadre d'une création de poste un chargé d'affaires / chargé de clientèle :

BUSINESS DEVELOPPEUR Assurance Construction F/H
Poste basé à Paris.

Rattaché à l'équipe commerciale parisienne, vous aurez en charge le développement d'un portefeuille de clients existants du secteur de la construction / BTP (entreprises de 200 à 500 MEUR de CA) sur le bassin parisien.

Vos missions seront variées : développement commercial - chasse, gestion et optimisation du portefeuille, gestion et coordination du service rendu au client (appliquer et discuter des niveaux de tarification en fonction de besoins du client, mettre en oeuvre et coordonnées les études risques, recherche de tarifs et calculs de primes auprès des services techniques, s'impliquer dans le suivi des sinistres et coordonnées jusqu'au règlement...).

Vous travaillerez au sein d'une équipe soudée, dans laquelle règne une bonne ambiance et dans un marché en croissance pour l'entreprise. Pour atteindre vos objectifs, vous vous appuierez sur un réel savoir-faire des équipes techniques (pour la souscription) ainsi que sur les autres avantages concurrentiels de l'entreprise (offres différenciatrices, outils digitaux, rayonnement de la marque en France et à l'International....).

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+4 à minima, vous avez un profil chasseur et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, acquise dans une fonction identique (souscripteur ou chargé de clientèle construction chez un courtier ou assureur) ou en tant que Business Developeur manager / Commercial au sein d'une entreprise (ETI ou grande entreprise) du domaine de la Construction (second oeuvre ou entreprise tous corps d'état).

Des perspectives d'évolutions son possibles à l'issue du poste (management d'équipe).

Salaire fixe et variable attrayant (1/3 du fixe en moyenne, non plafonné).

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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55 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Cabinet de recrutement
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Business Developpeur Assurance Construction - F/H Morgan Philips Hudson
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Morgan Philips Hudson est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

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