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Offre d'emploi
Responsable Développement F/H Offre expirée
Morgan Philips Executive Search

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Avec plus de 130 collaborateurs et forts d'un CA cumulé de plus de 90 MEUR, les établissements publics d'aménagement EPAMARNE et EPAFRANCE sont des outils essentiels du développement de l'Est de l'Île-de-France et de la construction du Grand Paris. Ils couvrent 44 communes réparties sur la Seine-et-Marne, la Seine-Saint-Denis et le Val-de-Marne, représentant plus de 600 000 personnes. Les EPA participent à la production de nouveaux logements (2000 à 2500 / an) et contribuent à l'accueil d'activités économiques.

Sa Direction du Développement pilote la stratégie commerciale et de promotion de l'ensemble des produits, fonciers et droits à construire économiques et résidentiels. Interlocuteur privilégié pour l'ensemble des clients et agents économiques (investisseurs, promoteurs, commercialisateurs, entreprises, prescripteurs, décideurs, relais d'opinion...), elle procède à l'analyse des marchés et des stratégies clients et pilote les actions d'influence, l'animation des réseaux locaux ou externes, ainsi que les actions de développement, de prospection et de promotion. La Direction compte aujourd'hui quatorze collaborateurs et recrute un :

Responsable Développement F/H

ENJEUX ET MISSIONS

Intégré au sein d'une équipe de six responsables, vous assurez en transversalité, le pilotage et l'évaluation des projets résidentiels dont vous avez la charge, en mobilisant ressources et expertises au sein des directions de l'Etablissement et auprès des partenaires.
Vous pilotez en direct la commercialisation des fonciers à vocation résidentielle : prospection, mise en avant de l'offre des Etablissements et accueil clients. Vous êtes en charge de la préparation des consultations promoteurs dont vous êtes en responsabilité, de l'analyse des offres remises par les promoteurs, menez les négociations, mettez en place le contrat de vente (PSV, Acte Authentique), du suivi administratif et financier des affaires jusqu'à leur conclusion en relation étroite avec les directions de l'EPA : de la Stratégie, des Opérations (secteurs 1 à 4) et des Affaires Juridiques et Foncières de l'EPA.
De manière plus globale, vous contribuez à la veille et au suivi du marché, des acteurs et de l'actualité immobilière : mobilisation des partenaires en faveur du développement résidentiel de Marne la Vallée, participation à la stratégie marketing clients ainsi qu'aux actions de lobbying/prospection, d'animation et de promotion.

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Quel est le profil idéal ?

De formation BAC+5, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine du développement territorial, de l'immobilier résidentiel, construite dans le secteur de l'aménagement, de la promotion ou chez un bailleur. Vous démontrez des compétences avérées en aménagement, en développement urbain, en négociation commerciale B to B et en gestion de projets.
Vous maîtrisez l'environnement territorial, institutionnel et juridique lié au métier d'aménageur et démontrez des connaissances en immobilier.
Autonome, engagé et promoteur, vous faites preuve d'excellentes qualités relationnelles, de leadership et d'une réelle capacité à animer et fédérer un réseaux d'acteurs diversifiés.

Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique et participer au développement de projets d'envergure, innovants et porteurs de sens pour les territoires et leurs habitants.

Poste en CDI, basé à Noisiel (77) avec des déplacements fréquents (77, 93, 94,75)

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

Membre du Syntec conseil en recrutement
Le Syntec conseil en recrutement ? x

Convention Collective Nationale applicable au Personnel des Bureaux d'Études Techniques, des Cabinets d'Ingénieurs-Conseils et des Sociétés de Conseils. En savoir plus

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Morgan Philips Executive Search est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

 
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