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Offre d'emploi
Ingénieur avant-vente - Data Intelligence F/H Morgan Philips Hudson

55 avis
Comment est notée l'entreprise ?

L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

Morgan Philips Hudson recrute un Ingénieur avant-vente
* Data Intelligence F/H pour un leader des solutions externalisées servant la Relation Client et CRM au service des marques de leurs clients Grands Comptes. Leurs dispositifs permettent d'assurer une interaction de qualité, innovante et à forte valeur ajoutée entre des marques et leurs consommateurs.
Le Digital Marketing accompagne ses clients dans le conseil opérationnel, la mise en oeuvre et la gestion de programmes relationnels entre les marques et les consommateurs (programmes de fidélisation, gestion de bases de données marketing, gestion de campagnes, gestion d'abonnement, Big Data & Analytics etc.). Il gère et sert à ce titre des millions de consommateurs, abonnés, adhérents, internautes et donateurs pour le compte de ses clients.

Rattaché à la direction Data Intelligence, vous piloterez la gestion technique et fonctionnelle des solutions logicielles Big Data et Loyalty. En l'occurrence, vous assurerez le support vente des nouvelles offres : Engagement Platform ", Big Data avec des fonctions analytiques, Business Intelligence et Next Best Action (NBA).
Vous assurerez également le support vente des solutions programmes de fidélité et leur promotion sur le marché.

Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
* L'analyse technique des besoins et de l'existant
* La démonstration des fonctionnalités avancées de la solution (rédaction de script de démonstration adapté aux besoins et/ou aux secteurs d'activités des prospects/clients)
* Le pilotage des fonctionnalités clés de la solution à délivrer (grille technique et fonctionnelle)
* La constuction d'une argumentation technico-commerciale (architecture, outils, sécurité, méthode de développement...)
* Le traitement des Questions/Réponses et la gestion des relations techniques avec le client
* Le chiffrage de la solution sur la base des modules, des fonctionnalités attendues et de l'architecture envisagée
* La collecte des informations techniques des collègues et homologues sur la solution à l'international (Inde, Europe)
* L'identification des besoins non couverts (rédaction le cas échéant de spécifications générales, obtention des réponses de la part du Comité de Pilotage Produit, information du client et négociation)
* La gestion des projets stratégiques Ramyam et la coordination de l'ensemble de équipes de développement en France et à l'international.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure Bac+5 de type Ecole d'Ingénieur, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur une fonction similaire ou sur un poste Chef de projet Data, d'Ingénieur technico-commercial ou de Consultant avant-vente chez un éditeur de logiciels ou dans le secteur des services.
Vous avez l'habitude de travailler en mode projet et bénéficiez d'une réelle fibre technique et fonctionnelle pour le monde de la Data Intelligence.
Vous avez le sens du service client, et savez créer des liens entre des métiers très hétérogènes tels que le marketing, l'analytique et l'informatique.
Votre autonomie et votre esprit d'initiative seront les garants de votre réussite à ce poste.
Enfin, vous maîtrisez la langue anglaise à l'oral comme à l'écrit.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Le Syntec conseil en recrutement ? x

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Morgan Philips Hudson est un acteur international en Recrutement de Dirigeants, Cadres et Experts et en Conseil du Talent Management. Nous accompagnons des organisations de toute taille, de tout secteur, internationales ou locales dans l'identification, l'évaluation et la sélection de leurs futurs collaborateurs. Nous intervenons aussi sur des programmes personnalisés de développement des compétences et de gestion des carrières.

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