Quelles sont les missions ?

Vous pensez que vous êtes la bonne personne ? Cela signifie que vous maîtrisez la prospection commerciale, la fidélisation client, la gestion de vos affaires en autonomie, le recrutement depuis l'analyse de poste, en passant par le sourcing et l'évaluation, jusqu'au suivi d'intégration des personnes mises en poste. Vous avez également développé une appétence et une aisance avec les outils digitaux.

Attention, chez SOURCE, vous venez chercher plus qu'un simple job : vous êtes passionné par l'humain et vous mettez toutes vos compétences techniques et comportementales au service de vos candidats pour leur proposer les meilleures opportunités et au service de vos clients pour leur présenter les talents correspondant à leurs attentes.

Notre devise est celle de P.G. Latécoère : " Les calculs de mes ingénieurs sont formels : le projet est irréalisable. Il ne nous reste donc plus qu'à le réaliser. "

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Quel est le profil idéal ?

Ça vous tente ? Pour en savoir plus allez visiter notre site internet https://source-recrutement.fr/, téléchargez notre livre blanc sur l'entretien de recrutement https://urlz.fr/fyRG et... postulez !

Poste basé à TOURS (37) - CDI - 35h
Rémunération : 40 K€ (fixe + variable)
Portable, Laptop, Véhicule de fonction, Carte restaurant, Mutuelle.
Déplacements ponctuels sur Nantes

Qui a publié cette offre d'emploi ?

SOURCE RECRUTEMENT, cabinet de recrutement innovant, recrute pour compléter son équipe tourangelle un Consultant Recrutement H/F en CDI, spécialisé sur les profils Industrie - Ingénierie - BTP.

SOURCE RECRUTEMENT a créé en 2017 un cycle de recrutement en 5 étapes (analyse de poste, sourcing, évaluation, short-list, suivi d'intégration) intégrant des outils digitaux novateurs (Linkedin, Monkey Tie, Interview App, You-Trust), pour assurer efficacité, fiabilité et transparence durant tout le process. Nous mixons des techniques modernes et des basiques éprouvés (stratégie de sourcing, marque employeur, entretiens face à face) pour une approche à 360°, portée par des consultants expérimentés, tournés exclusivement vers le résultat : l'embauche réussie d'un nouveau talent et sa fidélisation au sein de l'entreprise.

 

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