Quelles sont les missions ?

Rattaché au DRH de la BU, vous managez une équipe et vos principales missions sont :
    
* Collecter les besoins de recrutements de l'entreprise via des rencontres avec les Managers,    
* Établir les descriptifs de postes avec le Manager, choisir les modes de recrutements les plus appropriés,    
* Assurer la gestion des candidatures : Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir,    
* Rédiger les comptes-rendus écrits pour les Managers et utiliser la matrice de sélection,    
* Créer et actualiser les fiches de poste.
Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, 3ème cycle universitaire en RH ou école de commerce avec une spécialisation RH).
Vous avez au moins une expérience mixte en cabinet et en entreprise dans des univers IT.
Un anglais courant est un plus apprécié à ce poste.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

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Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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