Quelles sont les missions ?

Devenir Consultant en Recrutement chez Page Personnel au sein de la Division Assistanat et Office Manager, c'est être responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise. A ce titre, vos missions quotidiennes s'articulent autour de 2 volets et sont les suivantes :

Commercial :

    
* Prospection commerciale directe,    
* Création d'un portefeuille de nouveaux clients,    
* Fidélisation des clients déjà existants,    
* Identification des besoins des clients (postes, missions, conseils et accompagnement),    
* Négociation commerciale.


Recrutement :

    
* Analyse et recueil des besoins en recrutement CDD, CDI et travail temporaire,    
* Sourcing,    
* Détection des potentiels,    
* Entretien d'embauche et sélection des candidats,    
* Évaluation des compétences (tests bureautiques et de langues),    
* Élaboration des synthèses d'entretiens,    
* Détachement de collaborateurs,    
* Suivi de l'intégration.


Pour ce faire, vous bénéficiez d'une formation complète sur nos méthodes et nos outils et évoluez au quotidien au sein d'équipes dynamiques, professionnelles et conviviales.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure, vous avez au moins un an d'expérience ou de stage en entreprise ou en cabinet.

Nous vous proposons d'exercer à nos côtés un métier diversifié, entrepreneurial et passionnant, et ce, quel que soit votre domaine de spécialisation.

Vous avez le sens du contact, de l'écoute et de bonnes prédispositions commerciales. Vous fonctionnez aux challenges et aux objectifs ? Vous êtes dynamique, tenace, avez de l'humour et aimez les incentives ludiques ou sportives ?

Rejoignez Page Personnel et participez au développement de notre Groupe.


Conditions et Avantages

Primes sur objectifs
* Formation continue.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Page Personnel Assistanat, leader sur le recrutement des fonctions supports administratives, est le partenaire de référence pour répondre à des besoins de recrutement d'assistanat d'équipe, de direction, de hauts dirigeants ou d'assistanat spécialisé.

Ceux qui nous font confiance recherchent les meilleurs, nous aussi.

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Année de création

1994

Age moyen

30 ans

Dépôt CV
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Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

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