Quelles sont les missions ?

Le Pôle Recrutement CDD/CDI ERGALIS recrute pour l'un de ses clients, un Responsable Maintenance H/F.

Notre client est une entreprise roannaise devenue récemment l'une des filiales d'un grand groupe avec 350 ans d'histoire. Cette société de 50 personnes se décrit comme innovante en fabriquant et en commercialisant des produits biosourcés pour l'habitat durable du XXI siècle. De plus, elle a l'atout de s'approvisionner en France dans une filière locale. Enfin, cette PME devenue filiale d'un grand groupe à su conserver une culture d'entreprise familiale puisée de l'entreprise originelle créée depuis 1985.

Le poste est à pourvoir en CDI sur Roanne (42). Le salaire se composera d'un fixe entre 45 et 70kEUR brut annuel en fonction de votre parcours de compétences. Vous aurez également un bonus de 5% brut annuel établi sur un critère d'objectif.

Le service maintenance a été rénové récemment et un process a été mis en place. Sur ce poste, vous aurez donc à optimiser le taux de marche (utilisation des machines) des lignes de production en faisant appliquer aux opérateurs les outils mis en place et en les améliorant. Vous mettrez en place les opérations de maintenance préventive afin de limiter les arrêts de la production.
Vous viendrez également en accompagnement de vos équipes aux bonnes pratiques de l'amélioration continue et de mettre en place des fiches d'instruction pour permettre aux opérateurs d'être autonome sur les maintenances de 1er niveau.
Vous encadrerez aussi le service maintenance sur les tâches de maintenance curatives et préventives dans le respect de la sécurité, de la santé et de l'environnement.

En tant que Responsable Maintenance, vous managerez 6 personnes avec les missions suivantes :

Superviser les activités de maintenance :
- Planifier et coordonner les activités de maintenance curatives et préventives
- Manager activités sous traitées ou gérées en interne
- Mettre en place un programme d'entretien préventif. Organiser le planning d'arrêt machine et de réalisation des opérations de maintenance en accord avec les services Supply-Chain et production
- Établir les fiches d'instruction de maintenance et développer l'automaintenance de niveau 1
- Approvisionner les pièces de rechanges
- Mener la veille technologique

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Quel est le profil idéal ?

Amélioration continue:
- Améliorer la performance, le 5S et la fiabilité des équipements
- Vérifier que la mesure du TRS est effective et que les actions d'amélioration sont efficaces
- Analyser les causes de pannes et proposer des améliorations techniques,
- Vérifier la réalisation des opérations de métrologie et de maintenance Préventive
- Rédiger le tableau de bord, contrôler et suivre le budget maintenance

Gestion qualité, budgétaire et RH:
- Maîtriser la qualité et la sécurité de ses collaborateurs en particulier lors des consignations et interventions hors tension sur des équipements basse Tension
- Réaliser les audits de sécurité
- Rédiger, vérifier, et approuver les procédures,
- Assurer le suivi de projets et élaborer le budget prévisionnel de la maintenance
- Gérer les Ressources Humaines, soit 6 personnes (formation, informations, animation de réunions, évaluation du personnel, définition des objectifs de travail, parrainage des stagiaires)

N'attendez plus, postuler !
- Vous avez un diplôme d'Ingénieur ou un BAC+2 avec une forte expérience professionnelle
- Vous avez déjà managé un Service Maintenance au moins 5 ans idéalement dans une industrie de process
- Vous avez un anglais opérationnel
- Sens de l'autonomie, réactivité, sens du service et faculté d'analyses sont des qualités essentielles pour s'adapter au service et le faire progresser dans une démarche d'amélioration continue
- Pour être un.e excellent.e manager, vous devrez avoir un réel leadership, le goût du terrain, une envie de communiquer ainsi qu'une appétence à créer un lien fort entre les personnes

Cette offre retient votre attention, n'hésitez plus, postulez par mail :

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Pourquoi les rejoindre ?

Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire, Ergalis accompagne chaque année près de 20.000 candidats en CDI, CDD, Intérim et CDI Intérimaire.

 
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