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Offre d'emploi
Responsable comptabilite et adp (h/f) Offre expirée
BIENFAIT & ASSOCIES

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L'entreprises est notée par les membres Viadeo qui travaillent ou ont travaillé dans cette société. Les avis sur les intermédiaires du recrutement (cabinets, intérim, ESN ...) ne concernent pas les sociétés pour lesquelles ils recrutent.

Détail de l'offre

Quelles sont les missions ?

RESPONSABLE COMPTABILITE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Rattaché(e) au Directeur Général de la Mutuelle, votre mission principale consiste à assurer la gestion comptable et financière de la structure ainsi que l'administration du personnel. Pour ce faire, vous tenez la comptabilité courante, gérez la fiscalité en lien avec le cabinet d'expertise comptable (liasse fiscale, gestion des impôts et taxes), et effectuez la consolidation pour le Groupe. Vous suivez la trésorerie et alertez la direction générale sur les besoins financiers pour débloquer des fonds. Vous effectuez avec le directeur général les états financiers trimestriels et annuels et participez aux projets transverses impliquant le service comptabilité. En administration du personnel, vous préparez les contrats de travail des nouveaux embauchés, gérez la paie et la saisie dans le logiciel CEGID. Enfin, vous assurez les relations avec les différents interlocuteurs (banques, gestionnaires de titre et de prestations, cabinet d'expertise comptable, prestataires, éditeurs informatiques, etc.).

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure ouverte en comptabilité et/ou finance, vous possédez une expérience d'au moins 10 ans, acquise dans le secteur assurantiel (mutuelle, IP ou Compagnie d'Assurance) sur un poste de responsable comptable avec une dimension administration du personnel. Vous êtes notamment capable d'effectuer une clôture comptable et d'élaborer les paies dans un environnement où priment l'autonome, la rigueur et l'efficacité. Vous possédez ainsi une organisation et une rigueur comptable, le sens de la discrétion et la capacité à assurer un reporting régulier.

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ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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