Quelles sont les missions ?

Directement rattaché au DRH, vous menez à bien les missions suivantes :
    
* Gérer les recrutements pour le Groupe : Diffusion des annonces, sélection et approches des candidats, entretiens téléphoniques et de visu, accompagnement des opérationnels dans leurs recrutements,     
* Superviser les opérations de l'administration du personnel : Contrôle des déclarations d'embauches et des contrats de travail, des dossiers individuels d'administration du personnel,    
* Contrôler des tableaux de bord (absentéisme, rémunération, effectifs...),    
* Assister le DRH dans des missions ponctuelles.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure avec une spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire. Doté d'une forte capacité d'initiative et capable de fédérer autour d'un projet stratégique pour l'entreprise, vous justifiez d'une connaissance fine des organisations. Autonome, investi et passionné, vous souhaitez évoluer dans un environnement en perpétuelle mutation.

Conditions et Avantages

N/C

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
des candidats
demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Recrutement et ADP H/F MICHAEL PAGE
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Notre client est une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes.

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