Quelles sont les missions ?

Rattaché au département des Ressources Humaines, vous serez en charge du pilotage des activités de formation technique des sites industriels de l'entreprise

A ce titre vos principales missions seront :

    
* Piloter les activités de formation pour les équipes opérationnelles (nouvelles recrues mais également la montée en compétence des collaborateurs)    
* Développer les processus de qualification sur les périmètres Production et Maintenance    
* Définir et développer les plans de successions    
* Optimiser les durées de formation    
* Développer l'Académie interne de l'entreprise en veillant notamment à la digitalisation des modules de formation techniques.    
* L'élaboration de l'ingénierie de formation en garantissant sa mise en oeuvre.


Cette description prend en charge les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une grande école d'ingénieurs mécanique ou électrique avec une expérience de minimum 5 ans dans le secteur de l'industrie lourde. Vous bénéficiez d'au moins une première expérience dans la gestion de formation.

Vous avez une parfaite maîtrise des métiers techniques (Production, Maintenance dans le secteur de l'industrie lourde)

Vous possédez des compétences en gestion de projets et vous êtes force de proposition.




Conditions et Avantages

Package selon profil.

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Cabinet de recrutement
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La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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