Quelles sont les missions ?

Votre rôle sera d'être le garant de la paie de la société, vous interviendrez sur les missions suivantes :

    
* Encadrer, accompagner et animer au quotidien l'équipe paie,    
* Gérer l'atteinte des objectifs opérationnels, en veillant à la bonne réalisation des paies,    
* Veiller à la bonne application des procédures de paies et à leur optimisation permanente,    
* Être le référent technique auprès de l'équipe,    
* Assurer la veille juridique paie,    
* Organiser les réponses aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales et préparer des supports de communication en cas de changements de règles,    
* Contribuer activement aux réflexions d'évolutions des outils digitaux RH et de la gestion administrative du personnel afin d'assurer le bon niveau de qualité et de simplifier le pilotage des activités paie.

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Quel est le profil idéal ?

De formation supérieure, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience comme Responsable Paie ou Gestionnaire Paie Confirmé.

Doté d'un bon relationnel, vous êtes expert dans votre domaine, organisé et réactif. Votre sens de l'écoute et votre pragmatisme vous permettent de répondre avec pertinence aux missions qui vous sont confiées. Vous faites preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité.


Conditions et Avantages

Poste complet.

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Cabinet de recrutement
Signataire de la Charte Diversité
La charte de la diversité ? x

Un engagement signé condamnant les discrimations dans le domaine de l'emploi et décidant d'oeuvrer en faveur de la diversité.

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Création de poste de Manager Paie pour un beau client industriel.

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Année de création

1986

Age moyen

35 ans

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