Quelles sont les missions ?

Sous la responsabilité du Responsable de la Performance Sociale et du Développement RH vos missions sont les suivantes :

- Veille sur l'actualité sociale :
- Vous exercez une veille sur l'ensemble des obligations légales liées à l'Administration RH du personnel, la paie, les obligations légales.
- Vous vous tenez à l'écoute des grands projets de l'entreprise et des réorganisations internes pour une adéquation parfaite avec l'administration des dossiers du personnel

- Coordination de l'Administration RH et Paie, Vous :
- Veillez au respect du code du travail et du règlement intérieur de l'entreprise (respect des horaires, de l'accord RTT...)
- Assurez et suivez l'ensemble des process de Gestion des Temps (absentéisme, présentéisme des salariés), gérer les incidences et les mesures disciplinaires
- Assurez les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, Cpam, Médecine du Travail, caisses de retraites, organisme de prévoyance...
- Préparez tous les documents règlementaires liés à la gestion du personnel
- Gérez la paie : préparer les éléments fixes (ancienneté, congés... ) et variables (primes, maladie, ...) de la paie, établir les déclarations obligatoires ( DSN, handicapés, main d'oeuvre,...)

- Conseil RH :
- Vous dialoguez en permanence avec les salariés, les managers, répond à leurs questions, les oriente, participe aux chantiers RH (contrats et appels d'offres, accords d'entreprise, ...)
- Vous êtes partie prenante sur la mise en oeuvre, l'utilisation, le suivi et les évolutions du SIRH, il veille à son adéquation en lien direct avec le prestataire et met en place une organisation et des contrôles rigoureux pour garantir une totale fiabilité.

- Obligations déclaratives :
- Vous assurez le rôle de superviseur de la DSN, il en est le pilote et le garant des échéances
- Vous veillez au respect des obligations légales en matière de déclarations fiscales et sociales

Lire la suite

Quel est le profil idéal ?

Pour ce poste, une expertise sur la fonction publique territoriale est indispensable.
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, que vous êtes disponibles immédiatement et que vous avez une connaissance du logiciel Pleiades, n'hésitez plus et envoyez votre candidature !

Salaire de l'ordre de 40 à 47K?
Poste accessible en transports en commun.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Cabinet de recrutement
Offre d'emploi
Responsable Paie (H/F) INOPIA FINANCE
Voir les 7 offres de INOPIA FINANCE

Inopia Finance recrute pour son client, organisme de logements sociaux situé sur Lille, un Responsable Paie et RH dans le cadre d'un remplacement d'une durée de 6 mois.

 
Dépôt CV
Montrez vos talents, 15 000 recruteurs vous attendent

Je dépose mon CV dans la CV-thèque

Doc, Docx, rtf, pdf (3 Mo. max)

D'autres offres vous attendent sur Cadremploi
Continuez sur votre lancée ! Découvrez d'autres offres similaires à celle-ci
OU
Continuer ma recherche
Soyez le premier prévenu !

Recevez les offres similaires à cette annonce

En créant votre alerte, vous acceptez les conditions d'utilisation

Alerte active Vous recevrez par email les offres correspondant à la recherche

Gérer mes alertes