Quelles sont les missions ?

Dans le cadre de son développement, notre client crée un poste de Responsable de la Coordination de structures Petite Enfance H/F. Bras droit du Directeur du Pôle Petite Enfance sur votre territoire, vos principales responsabilités s'articulent autour des deux grands axes suivants :

1/Soutenir et accompagner les responsables de structure

- Dans la gestion des accueils et le bon fonctionnement de la structure ;
- Dans la gestion organisationnelle, financière et patrimoine ;
-Dans le management et la gestion sociale ;

2/ Animer le territoire

-Créer un lien entre les structures et impulser des dynamiques de partages,
-Proposer des actions de prévention et mobiliser les acteurs et partenaires sur ces sujets,
-Contribuer au développement des activité sur votre périmètre, en participant notamment au pilotage des opérations d'ouverture ou de reprise d'activité et au développement et à l'évolution des services,
-Assurer un rôle de représentation et de communication sur le secteur pour favoriser l'intégration des structures dans le tissu local et optimiser les relations partenaires,
-Participer aux réflexions du pôle sur l'évolution des tendances.

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Quel est le profil idéal ?

Au-delà de votre formation supérieure, vous avez acquis une expérience réussie dans l'univers de la petite enfance qui vous a permis de mettre en évidence votre savoir-faire managériale pour fédérer vos équipes autour des projets structurants.

A la recherche de challenge, rigoureux et autonome, vous faîtes preuve d'un certain leadership et mettez en avant votre sens de la pédagogie, de l'écoute et des relations interpersonnelles.

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un acteur de référence de l'économie sociale et solidaire au travers d'une offre complète d'assurance-santé, de services de soins et d'accompagnement. Sa notoriété et son savoir-faire lui permettent de se positionner parmi les acteurs leaders de son secteur grâce à sa présence nationale et ses nombreux sites.

 

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