Quelles sont les missions ?

Rattaché au Directeur de la BU et membre du CODIR, vous participez à l'intégration de la nouvelle BU par fusion ou apport d'actifs à partir d'un périmètre de 6 sociétés et 13 sites.
L'objectif est de déployer une nouvelle organisation plus structurée, plus cohérente et plus efficace. Au sein d'un codir en constitution, vous prenez la responsabilité de tous les volets RH : paie - budget - reporting social, la politique salariale, la gestion des IRP, la GPEC, la formation, le recrutement et le droit social. Vous travaillez seul avec une chargée de paie à recruter et des relais en régions,renforcement à prévoir . Bénéficiant d'une forte autonomie, vous bâtissez la fonction RH actuellement dispersée dans les régions.
Vous reprenez également une filiale spécialisée en IDF de 70 personnes, CA=10M¤.
Votre poste nécessitera une grande opérationnalité, de l'organisation, une proximité auprès des directeurs de sites, une capacité à conduire le changement dans un groupe financièrement performant et exigeant.

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Quel est le profil idéal ?

H/F, de formation Bac+4/5 ans en RH, droit social, ESC, vous possédez une expérience de 8 à 15 ans environ en tant que RRH/DRH généraliste d'une PME, d'une filiale (entité juridique) d'un groupe d'au moins 150/200 personnes idéalement en multi sites. Vous avez participé à des projets de transformation dans une société en forte croissance, en structuration ou en réorganisation.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité dynamique, engagée, collaborative, positive, aimant le changement pour installer une culture RH performante dans un groupe entrepreneurial et en développement permanent.

Comparer votre profil avec les candidats qui ont déjà postulé

des candidats
ont une expérience plus élevée ou comparable à la vôtre.
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ont une expérience moins élevée ou comparable à la vôtre.
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demandent un salaire minimum supérieur ou comparable au vôtre.
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demandent un salaire minimum inférieur ou comparable au vôtre.

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BU en construction à la suite d'acquisitions (250 collaborateurs dont 40 médecins, CA=35M¤, 10 sites, N°2 sur son marché de niche) au sein d'un groupe français de services dans la santé (9000 salariés) parmi les leaders européens et en fort développement, crée la fonction de

 
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