Quelles sont les missions ?

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre de 750 collaborateurs environ.

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

    
* Animer/Co-animer les instances, avec pour objectif de mettre les relations sociales et le dialogue social au coeur de la transformation du Groupe ;     
* Piloter la mise en oeuvre du CSE et des commissions inhérentes dans une logique d'amélioration continue ;     
* Accompagner les Managers Opérationnels dans leur gestion des problématiques RH quotidiennes ;     
* Mettre en place des indicateurs quantitatifs et qualitatifs pour suivre le climat social et anticiper les risques de crise ;     
* Effectuer une veille pointue de la jurisprudence en matière de droit du travail ;    
* Suivre les accords conclus et les animer ;     
* Gérer les contentieux individuels et collectifs.


Cette liste n'est pas limitative.

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Quel est le profil idéal ?

Issu d'une formation supérieure en droit social, vous avez acquis au moins 10 ans d'expérience à un poste de Juriste Droit Social Opérationnel, avec une dominante " relations collectives ".

Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail français et êtes à l'aise avec les chiffres.

Vous possédez une excellente capacité d'analyse et une grande responsabilité dans la réalisation de vos missions.

Vous êtes reconnu pour votre forte capacité de travail et votre réactivité.


Conditions et Avantages

N/C

Qui a publié cette offre d'emploi ?

Notre client est un acteur majeur du secteur bancaire. Il est basé à Paris (75).

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